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三体读书笔记

发布时间:2022-06-30

热门读后感: 三严三实内容读书笔记其一。

常言道,经历过总有感悟和收获。实习让我们得到除专业理论知识外的实践锻炼。写写实习范文一定要明确内容主题,要有重点,有自己的想法。实习范文可以从哪些方面开始呢?下面是小编精心为您整理的“热门读后感: 三严三实内容读书笔记其一”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

习近平总书记在安徽代表团参加审议时关于推动作风建设的重要讲话,在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引发热烈反响。大家以为,总书记关于既严以修身、严以用权、严以律己,又找事要实、创业要实、做人要实等重要论述,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官,推重清、慎、勤,常言公生明、廉生威。公与廉,是严于律己、严以修身的效果;慎与勤,则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上,老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传,老实人精神和实事求是精神则更是我们党的良好传统。这些经验和传统,都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘严与实。只有做老实人、说老实话、干老实事,只有心存畏敬、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,才能将他律变成自律,变外在的规则为内在的价值,真正将改进作风落到实处,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习近平总书记强调作风建设三严三实,并苦口婆心地指出,作风建设永久在路上,假如前热后冷、前紧后松,就会功败垂成,这表明了中心对狠抓作风建设锲而不舍的决心和制度建设的长远打算。习近平总书记对作风建设三严三实的要求言简意赅,对广大基层干部来讲,有很强的针对性。学校校长和主任每天与教师和学生家长打交道,作风如何、能力怎样,关系到基层党组织的形象。

学校校长、主任和党员教师虽不是好大的官,但一样必须加强作风建设,一样必须以高标准要求自己,你的一言一行,一举一动,大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样,离开了这一点,大家就不会信任你,就没有人跟你干。这些年,丰禾小学以三园理念作为办学目标,改善教学环境,进步教学质量,在市上有名,在县上有位,靠的就是学校党支部一班人带领大家真抓实干。我们要以总书记的讲话为指针,以好的作风用权,以好的作风律己,更要以好的作风找事创业,实实在在做人,实实在在做事。

眼下正在深进展开群众线路教育实践活动,这一新论述,对我们改进作风,是一剂醒脑洗心的良方。严字当头,从实处干起,最能体现我党人的认真二字。不以规矩,不能成方圆,假如党员干部不能严加束缚,既想当官又想发财,总想突破规矩自由安闲,我们拿甚么取信于民、凝聚民心?从严要求,做老实人、说老实话、干老实事,就是践行党的群众观。牢记三严三实,就可以始终与群众坐在一条板凳上,始终在群众眼前甘当小学生,始终晓得群众心中自有一杆秤,真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部,不管处在甚么岗位,只要心系群众,从严格自己做起,从一点一滴的事情做起,就能够做出让百姓满意的事。

习近平总书记三严三实的要求,强调的是在今天的历史条件下,我党员特别是领导干部,完成历史任务、得到群众认同,应具有的优秀品质和精神风采。它既有制度上的束缚,也有个人修养的要求,突出我们党执政为民的本质。让三严三实变成每位党员的实践行为,就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定,就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样,在实现两个百年的目标过程当中,党员领导干部才能成为群众的主心骨,才能取得群众信赖,才能感染和带领群众,把我们的事业推向前进,把我们的梦想化为现实。她说,中心严字当头抓作风建设,已获得明显成效,执行力有了很大进步。但作风建设不可能一劳永逸,需要常抓不懈。贯彻三严三实,就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

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理论所不能解决的疑难问题,实践将为你解决。实习对于学生来说是一个接触社会的好机会,写实习范文可以对实习内容进行总结,让我们了解理论知识和实践的差距。最近是否在寻找一些优秀的实习范文呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《热门读后感: 三严三实内容读书笔记其一》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

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三人行,必有我师。大学生参与实习能够获得不少职场经验,写实习范文可以总结经验,避免失误,以指导未来的工作。什么样的实习范文比较清晰明了呢?小编为此仔细地整理了以下内容《热门读后感: 三严三实内容读书笔记其一》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

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一般而言,只有实践能克服经验的错误。实习是大家都会经历且难忘的事情,写实习范文是在实习的基础上完成,运用基础理论知识结合实习材料进行总结分析。好的实习范文模板是什么样的呢?下面是小编精心为您整理的“热门读后感: 三严三实内容读书笔记其一”,仅供参考,欢迎大家阅读。

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读后感精选: 三严三实内容读书笔记篇二


耳闻不如目见,目见不如足践。实习对我们今后成功就业有着重要的促进作用。写实习范文可以帮助我们总结工作中的薄弱环节,为我们指引成长的方向。在写实习范文需要注意什么呢?以下是小编为大家收集的“读后感精选: 三严三实内容读书笔记篇二”仅供参考,希望对您有所启发。

通过学习习近平总书记谈三严三实系列讲话精神,并结合前一段时间在教育实践活动中开展学习教育和基层调研的实际情况,我作为一名基层企业的党政负责人,对如何带领领导班子成员完成公司转型发展、挖潜提效的中心工作,推进公司作风建设有了一些心得体会。

习近平总书记三严三实的提出是继八项规定之后,对党的作风建设的进一步升华,具有重大的现实意义和深远的历史意义,明确指出了党的作风建设的关键在于领导带头。一个公司作风建设做的好不好,群众看得是基层党员,基层党员看得是中层领导,而中层领导看得就是领导班子成员,上行则下效,领导班子成员要充分发挥模范带头作用,以身作则,给中层干部带好头,中层干部给普通党员带好头,形成一层带一层,层层落实的工作机制,为推进公司的创新发展、转型发展、科学发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。我认为公司领导班子成员在作风建设上要做到以下三点:

一、身要正。领导班子成员杜绝四风,持身以正是一个企业发展壮大的基础。正所谓其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。领导班子成员只有不断加强党性修养,坚持用权为民,不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微,时刻遵守为民务实清廉的总体要求,保持一身正气,做到在工作中忌人心浮躁,忌作风浮夸,忌工作浮表,才能树立威望、赢得人心。习近平总书记在兰考调研时指出要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的群众路线教育实践活动始终,就是为领导干部指明了作风建设的方向。

要学习弘扬焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、不求回报的奉献的精神,做到深学、细照、笃行,真正低下头,弯下腰的走到基层员工中去,把自己摆进党的群众路线教育实践活动中去,加强同基层员工的联系,大力弘扬他们团结奋斗,热爱本职工作的奉献精神,切实解决员工反映的问题。继续加强一线联络点的作用,及时对员工提出的问题进行梳理汇总,深刻剖析原因,公司有能力解决的问题,分管领导和部门要制定整改方案,限定整改时间,拿出可行办法,做到立行立改,暂无能力解决的问题,要记录在案,主动思考可行的解决办法,及时给予员工回复,说明情况,寻求理解和支持,绝不能就此屏弃不管。

二、讲团结。领导班子成员在日常工作中团结一致是一个公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要实是领导班子成员相互团结的基本要求。一个对同志忠诚老实,襟怀坦白,公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。领导班子成员要坚决抵制拉帮结派的情况,杜绝互相拆台,拖后腿的情况,要做老实人、说老实话、干老实事,把思想和行动都统一到公司狠抓效益、精细管理、科学发展、争创一流的根本任务上。

需要注意的是,团结不是沉默,在工作有分歧的时候,要主动提出不同的意见,开展交流讨论,沟通思想,互相学习,营造敢言的工作氛围,坚持在大局下求同存异,反对默不作声。团结不是妥协,更不是和稀泥,为了团结而无原则的妥协,是对错误现象和错误行为的纵容,真正的团结不排斥相互间的批评。习近平总书记强调以整风精神开展批评和自我批评、在批评和自我批评上好好下一番功夫就是告诉我们要在正确的批评中增进了解、明辨是非、提高党性,在团结批评团结的过程中凝聚起建设服务型基层党组织、建设国内一流新能源公司的强大力量。

三、业务精。领导班子成员既是决策者,又是执行者,其精湛的业务水平是一个公司凝聚人心、促进作风建设的重要保障。以德服人,以才服众,德才兼备是一个合格的党员干部应该具有的素质。目前和风公司正处于经营困难期,盈利能力亟待提高。我作为公司的党政负责人,深刻认识到领导班子成员脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,切实提高自身综合素质是公司突破经营瓶颈,努力实现公司高质量、高效益、可持续的发展的关键。我们要坚决贯彻落实科学发展观,从实际出发谋划事业和工作,树立科学发展、和谐发展的理念,自觉加强学习,不好高骛远,不脱离实际。一是要了解掌握公司的各项工作。

领导班子成员要多角度多方面了解掌握公司的各项工作,做集政治修养、思想作风、业务水平等多种素质于一身的复合型领导干部。比如,政工干部学习一些经济管理、生产技术知识,在做群众工作,宣传工作的时候就能言之有物,把工作做到群众的心坎里,而生产干部学习一些政治理论知识,在生产中就能更好的团结群众,提高生产力,战斗力。二是要深入研究自身分管工作。领导班子成员要坚持学习相关业务知识,深入研究自身分管工作,主动开展基层调研,杜绝形式主义,将理论知识与实际工作相结合,学会在处理问题中深化学习成果,切实增强自身业务能力水平,在专业技能方面由外行变内行。在工作中要建立各部门对标考核的工作体系,用数据说话,量化指标,促进日常生产工作的扎实开展。同时要加强与下属员工在工作中的交流,不任人唯亲,对员工的工作能力做到胸有成竹,结合实际情况,统筹兼顾,合理安排,减少内耗,提高效率。

习近平总书记指出要继续把人民对我们党的考试、把我们党正在经受和将要经受各种考验的考试考好,努力交出优异的答卷。我们伟大的党在赶考,我们每一个人也在赶考。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律,到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉,我们取得了显著的成绩。然而作风建设永远在路上,我们深刻认识到杜绝四风问题,推进作风建设,完成现阶段中心工作就是我们破题的关键,坚持不懈的决心和制度建设的长远打算就是我们解题的捷径。要以党的群众路线教育实践活动为契机,完善已有的制度,清理不适用的制度,制定实用的新制度,将作风建设真正落到实处,在迎考路上创造出经得起时间考验的成绩。

[热搜读后感] 三严三实内容读书笔记壹篇


学者贵于行之,而不贵于知之。实习是大学生通往职场的第一步,写写实习范文一定要明确内容主题,要有重点,有自己的想法。那些优秀的实习范文值得我们借鉴呢?以下是小编为大家收集的“[热搜读后感] 三严三实内容读书笔记壹篇”仅供您在工作和学习中参考。

习近平总书记在安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述。三严三实的论述是对作风建设的进一步升华,简明扼要,切中要害。在学习三严三实后,本人主要有以下体会:

一是严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。今后,要继续学习党的理论知识,深入研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本知识,掌握其精华,并将其自觉运用到日常工作中去。工作上要向先进的同志学习,不断改进自身不足,生活上要树立健康、向上的意识,增强对社会的判断力和洞察力,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风泄气,多接触思想水平高、道德情操好的同志,多学习他们的精神实质。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。今后要严格按照规章制度办事情,不求别人办违反规章制度的事,不答应别人办违反规章制度的事,将党和人民赋予的权力牢牢限定在规章制度中,自觉遵循权为民所用,利为民所谋的要求。

严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。古话说头上三尺有神明,共产党人的头上神明是什么?就是对信仰的敬畏,对法纪的敬畏,对组织的敬畏,对群众的敬畏。常言道,公生明、廉生威,因此在任何情况下都不见异思迁、见利忘义,恪守自己的为人风范和处事品格,做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

要一辈子挡得住诱惑,耐得住清贫,经得起考验,就要心存敬畏,手握戒尺,把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑,时时刻刻、事事处处把握好自己,认真做好每件小事、管好每个小节,见微知著、防微杜渐、洁身自好,不以善小而不为,不以恶小而为之,不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。民之所需、民之所欲、民之所困正是各级干部谋事之基,成事之道。因此,我们在谋划工作时,要从实际出发,想群众之所想,从解决群众身边的难事出发,不放过一件小事,多做有利于人民群众长远利益的大事,秉承科学精神,全面协调,统筹兼顾,切实维护好最广大人民的根本利益。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业要实要求我们要干真事, 以恭敬、敬业、严肃、认真的态度去做事;创业要实要求我们要会干事,不但要有干事的热情,还要有干事的本领,具备判断事务发展的主要矛盾,具备解决矛盾的知识和能力,吃的了苦,挑得起担。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。做人要实,首先要做一个老实人,做老实人、说老实话、干老实事,按照实事求是的原则对待工作。其次要做一个公道正派的人,要讲党性、重品行、作表率,以理服人、以德服人,为身边群众树立良好的道德榜样。做人要实,还要做一个忠诚的人,党的事业忠诚,要坚定信仰,对人民的利益忠诚,要以扎扎实实的工作成效兑现对人民的承诺,以看得见、摸得着、用得上的成果取信于民。

[读后感必备] 三严三实内容读书笔记写作范例


俗话说,一分耕耘,一分收获。实习是将在学校学到的专业知识拿到实际工作中去应用和检验的一个过程。写实习范文可以让我们从中吸取经验教训,为下次实习和工作打好基础。好的实习范文都有哪些内容?小编收集并整理了“[读后感必备] 三严三实内容读书笔记写作范例”,但愿对您的学习工作带来帮助。

三严三实是今年两会期间,习近平总书记在安徽代表团参加审议时提出的,要求各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。三严三实要求为加强党风政风作风建设提供了指南,为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。通过学习,我的心灵受到了极大触动。

1、严修身,强党性。强化理论学习,用党的思想理论武装头脑。自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、十八大和十八届三中全会精神。坚持不懈地进行思想改造,树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚定建设有中国特色社会主义的理想信念,坚定跟党走的信心和决心,使自己不但从组织上入党,而且要从思想上真正入党。

2、严用权,守法纪。坚守国家法律法规,用党纪国法规范自己行为。坚持权为民所用,为人民掌好权、用好权,不以权谋私,不脱离群众。工作生活中严格执行中央八项规定和15条禁令以及省、市、区党风廉政建设有关要求,时刻以反面典型警醒自己:不仁之事不做,不义之财不取,不正之风不沾,违法之事不干,经受住考验,抗得住侵蚀,守得住灵魂,钢筋铁骨,玉汝于成。

3、严律己,重品行。严格要求自己,铸共产党人高尚品行。一是要牢记党的宗旨,不断增强党性意识,吃苦在前,享乐在后,始终把党和人民事业放在首位。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式,不断增强拒腐防变能力。二是要经常对照《党章》、四风深查细照,检讨自己的思想和行为。三是加强作风养成,把好娱乐圈、生活圈、交际圈三圈,面对各种诱惑,思想上始终保持一份清醒,行动上始终恪守一份理智,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,真正做到以平和之心对名,以淡泊之心对位,以知足之心对利,以敬畏之心对权,以奋进之心对事,踏踏实实履行职责,保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑,以清正廉洁、公道正派的良好形象,展示共产党人的政治本色和高尚情操。

2022读后感:《华为内训》读后感模板


常言道,经历过总有感悟和收获。实习让我们得到除专业理论知识外的实践锻炼。写写实习范文一定要明确内容主题,要有重点,有自己的想法。实习范文可以从哪些方面开始呢?下面是小编精心为您整理的“2022读后感:《华为内训》读后感模板”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

第42本,《华为内训》。年初买的纸质书,一直未读,现有机会拿来看,后又挑选了电子书,感觉边听边看,也是不错的选择。

读这本书最大的收获,是更全面地认识了任正非,认识了华为。之前有读过《华为时间管理》,里面满满的干货。现读这本内训,跳出时间管理,认识了一个相对完整全面的华为。

领导者重视是企业文化建设的关键。通读全书,不难发现,任正非在企业发展中发挥的至关重要的作用,虽然他竭尽全力淡化自己的功劳。令人印象深刻的有两点。

一是企业在竞争市场中的定位。华为主张不是垄断,是共生。做出这样的决策是不容易的。如果把商业市场看做自然生态环境,为了保持市场运作的动态平衡,就必须允许有强于自己的对手存在,而不是单一的“生物链”,这一点,从自然生态角度很好理解,生物圈是允许狮子、老虎、狼能一群食肉动物共存的。由此,不禁想到了令人敬畏的腾讯,记得看《腾讯传》时,里面描述了其极强地吞并能力,任何一个小创意萌生,都能被腾讯所用。腾讯在一定程度上做到了像水和电一样渗入我们的生活,却让竞争者望而却步。华为不一祥,他会融合对其发展有利的优势,尊重对手,并非完全取代,这一点书里有很多合作例子。正因为由此认识,华为能一步步打开国外市场,并创下不错的业绩。

二是他的学习实践能力。任正非清楚看到了华为发展中企业内部存在的问题。他通过调研,学习国外先进管理经验,并舍得花巨资进行培训实践,这一点是需要魄力的。由此,华为有了自己的时间管理七大法则,有了自己的末位淘汰制,有了自己“对事情负责”的实践等等。可以说,肯在管理上的投入,是华为延续生命力的关键。可以理解,在企业发展之初,靠的是人才、技术,但随着更多人才的涌入,单纯依靠“依赖”,是完全满足不了企业发展需要的,企业需要更多志同道合一起奋斗者,需要人心往一处想,劲往一处使,这就需要对人进行管理,需要新的文化理念进行引领,需要进行所谓的“新陈代谢”,这是企业与时俱进,增强竞争力的关键。

由此可见,领导者的决策事关重大。这里,不得不对第二点中提到的华为做法进行展开。本书名为《华为内训》,内训,对的是人。对人的管理,目的是发挥人的主观能动性,让其为企业发展服务,贡献智慧和力量,最终实现企业发展的可持续。任正非正是看到了中国百年企业屈指可数,远不如日本,所以,才有了打造百年企业的梦想,这就需要一代代华为人的共同努力,这无疑是项艰巨的任务。

为此,华为理念中,有了“以奋斗者为本”的文化,有了长期艰苦奋斗的准备。华为不需要坐在功劳簿上的员工,不希望看到员工整天坐在工位上加班加点,完成别人2小时就能完成的工作。他要激发员工的热情和责任感,主动作为。所以有了上面提到的做法。一是思想引导。鼓励职工艰苦奋斗,鼓励年轻人有所作为,有了“烧不死的鸟就是凤凰”的经典名句。二是培训。培训时间管理,这是华为人必修课,培训目标管理,改变盲目工作的消极被动状态,倡导个人目标与企业目标的有机统一。三是实践。相继推出了一系列举措。如领导轮换制,轮流坐庄,打破专制,提升能力。如流程化管理,把岗位职责细化、具化、量化、可视化,提升工作效率,和执行力。如对事负责,对员工适当授权,放手让员工去决定岗位范围内的事,而不用一一咨询领导,提高员工主观能动性。如末位淘汰制,万物生存法则,淘汰绩效考核最后5%的员工,增加员工危机意识。

需要补充的是,华为的这些做法为什么能跟我们分享,个人认为有两点原因,一是华为的文化自信。二是基于企业差异的,不可复制性。流程化管理也好,绩效考核也好,这些不是照搬或模仿就能实现的。而且,这些需要前期充分细致地投入,好比一幅画,只有画出了每一个细节,才能是我们看到的超清,经得起放大,绩效考核也是,要让华为十多万员工心服口服,必须要有说服力。现在,也有企业在学习华为,但学的只是皮,也许,人才理念,是奋斗者文化,但同是奋斗者,不同企业,不同环境,在具体实施中,变了味道。

通读全书,感觉华为的出色,源于其“顺道”,顺应“道”的发展规律,源于学习,取人之所长,补己之所短,源于实践,在实践中融合,在实践中发现和提升,在实践中实现“必然王国——自由王国——必然王国”的转变,源于创新,不仅仅是技术,更是他的理念和制度。

一点感悟跟大家分享,不足之处请多指正。

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