应届毕业生实习协议书(集锦10篇)。

俗话说，一分耕耘，一分收获。大学生参与实习能够获得不少职场经验，写实习范文是对工作进行一次全面系统的回顾，对于自我提升有着十分重要的作用。在写实习范文需要注意什么呢？下面是由小编为大家整理的“应届毕业生实习协议书(集锦10篇)”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

应届毕业生实习协议书(篇1)

应届毕业生实习协议书是一份合法的协议，旨在明确实习双方的工作职责、期限、保密协议、薪资待遇以及双方权利义务等事项，以保证实习过程的有效性和安全性。

第一、实习双方信息

实习协议书首先要明确实习生和实习单位之间的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

第二、实习期限

实习期限是实习协议书中最为重要的内容之一，它明确了实习生和实习单位的工作时间和工作安排，通常实习期限不超过6个月。此外，实习规定也应包括每周工作时间、工作地点等事项。

第三、实习内容

实习协议书中的实习内容是对实习生在实习过程中应完成的任务和职责的详细说明。实习内容应该清晰明了，以保证实习生能够全面了解实习单位的工作内容和业务流程，并有利于实习生提高自身技能和专业素质。

第四、薪资待遇

实习单位应该在实习协议书中明确实习生的薪资待遇，如实习生的基本工资、福利待遇和奖金等，以及发放时间和方式。此外，实习单位应该建立一个透明、公正的绩效评估体系，并将其写进实习协议书，以便实现双方工作质量的提高和评估。

第五、保密协议

由于实习生将接触到实习单位的机密性信息，因此实习协议书中必须包括保密协议。实习单位应该在协议中规定保密期限、保密内容和保密方式等事项，以保护其商业机密和知识产权。

第六、双方权利义务

实习协议书应当清晰明了地规定实习生和实习单位之间的权利义务关系，包括工作职责、工作纪律、责任限制、违约责任等事项，以保证实习过程中安全、平稳、有效地进行。

总结：

应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间保证权利双方利益的一份法律协议，它规定了实习双方在实习过程中的工作职责、期限、薪资待遇、保密协议以及双方权利义务等事项。在签署实习协议书之前，实习生和实习单位应做好双方沟通和准备工作，以确保制定出一份可行、可管理、可执行的实习协议书，为实习过程奠定良好基础。

应届毕业生实习协议书(篇2)

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：电话：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同为期限合同，从年月日起，至年月日止，共月，其中试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 个月。

二、生产工作任务和条件

(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬

(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方;

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

九、其他事项

(一)双方需协商约定的其他内容。

(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签盖章生效。

甲方：

乙方：

年月日

应届毕业生实习协议书(篇3)

应届毕业生实习协议书范本

随着大学教育的普及化和新时代的到来，越来越多的学生开始选择实习来丰富自己的经验和锻炼自己的能力。当然，大学生如果想要顺利完成实习，首先需要签订实习协议书。那么，应届毕业生实习协议书范本需要具备哪些要素呢？

首先，在编号和名称方面，协议书需要明确编号和名称，以方便归档和查找。比如，协议书编号可以是“XXX2019-01”，名称可以是“XXX公司应届毕业生实习协议书”。

其次，在定义方面，协议书需要明确实习者与实习单位的定义。实习者定义可以包括姓名、学历、专业、年级等信息；实习单位定义可以包括公司名称、地址、法定代表人等信息。这部分内容的规定可以有利于双方在实习期间更好地相互理解。

接着，在实习目的和内容方面，协议书需要明确实习目的和实习内容。实习目的可以包括为提高学生实际操作能力、拓宽学生实践经验、促进学生职业生涯规划等方面；实习内容可以包括实习地点、实习岗位、工作时间、实习期限等内容。这部分内容的规定可以帮助实习者更好地适应实习的工作环境，为他们未来的职业规划提供帮助。

然后，在实习保障方面，协议书需要明确保障措施。这部分内容可以包括伙食、交通、住宿等方面，以及实习期间的意外事故保险等内容。这部分内容的规定可以减轻实习者的经济负担，让他们更加专心地投入到实习中。

最后，在实习评估和结论方面，协议书需要明确实习评估和结论的相关内容。实习评估可以包括实习者的表现、工作质量等方面；实习结论可以包括实习者的推荐信、薪酬待遇等方面。这部分内容的规定可以让实习者更好地把握自己的实习机会，提高自己的职业竞争力。

综上所述，应届毕业生实习协议书范本需要具备定义、目的与内容、保障、评估和结论等四个方面的要素。当然，在实践中，双方还可以根据实际情况进行适当修改。希望本文的介绍可以为学生们签订实习协议书提供一些参考。

应届毕业生实习协议书(篇4)

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

甲方：_________大学学生处

在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。

乙方（用人单位）：_________

乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。

乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。

实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

丙方（学生）：_________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

工作内容：_________

工作时间：_________

就业实习报酬和福利待遇：_________

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。

乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方（签字）：_________

班级：_________

学号：_________

_________年____月____日

租赁期甲方不得无故要房，双方必须提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必须经甲方同意，并参与签订协议，否则，达成损失由乙方负担。

签订地点：_________

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

应届毕业生实习协议书(篇5)

应届毕业生实习协议书是毕业生在参加实习前与实习单位签订的一份合同。该合同主要涉及实习的方案、工作内容、工作时长、工作待遇、实习期间的保密、知识产权等方面。下面将详细介绍应届毕业生实习协议书的具体内容。

一、实习方案

实习方案是实习双方事先达成的关于实习内容、时间、地点等方面的协议。实习方案需要包括实习单位的名称、地址、主要业务、实习开始时间、实习结束时间、实习内容、实习目标等。

实习目标是实习的关键，必须为实习期间提供定量的指标和考核方法。实习目标的制定应符合实习生特点，具体而言，就是要考虑到实习生的专业、课程学习进程、实际水平、工作能力等因素，科学制定具体目标。

二、工作内容

实习生在实习期间需要完成的工作内容，应在实习方案中列明。工作内容应体现实习生所学专业和实践能力的相互结合，要求实习生在实习中掌握各种实际技能，加强实际操作和实践能力。

三、工作时长

工作时长是实习期间双方约定的实习时间，也就是实习生需要每天工作的时长和实习期间的时间长度。实习时长根据实习生的专业和实际情况来制定，应符合实习单位工作要求和实习生的实际能力。

四、工作待遇

工作待遇包括薪资、食宿、交通、通讯、保险等方面的事项。实习生在实习期间应获得与实际工作相符的薪资待遇，实习单位还应对其提供必要的交通、通讯、保险等方面的支持。

五、保密及知识产权

实习单位在合同中可以规定实习生在实习期间需要遵守的保密制度，以确保信息和知识产权的保护。实习生应该严格遵守保密协议，不得泄露拥有保密性质的信息。

六、双方责任

双方责任包括实习单位对实习生负有的培训、教育、管理和考核责任，以及实习生需要履行的工作职责和考核责任。实习单位应不断提供培养和升华实习生的机会，并为其提供良好的学习、工作环境和支持。

七、变更和解除

协议中应明确变更和解除的具体方式，方便实习双方之间的沟通和协商。如果实习双方在实习过程中出现问题，可以选择变更协议或解除协议，但需要有明确的程序和程序约束。

总之，应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间建立权利和义务关系的重要文件。双方应当全面认识到其合同的重要性，认真履行各项义务和责任，以达到促进实习生职业能力提高、提高企业竞争力的目的。

应届毕业生实习协议书(篇6)

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国

家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为，甲方有权立即终止

乙方的实习，并有权向乙方索赔。

七、协议的变更、解除

第十一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内

容。

第十二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双

方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十三条如乙方连续请假时间超过10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时

解除本协议，并不支付任何补偿。

第八条八、争议处理

第十四条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应该本着平等、互助的精神进行协商解

决。

九、其他约定

第十五条乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息，有信息变更需在一周内通

知乙方进行变更。

第十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

应届毕业生实习协议书(篇7)

应届毕业生实习协议书

随着求职市场竞争的加剧，越来越多的应届毕业生开始寻求实习机会来增加自己的竞争力。而对于企业来说，招聘应届毕业生实习生也是一种降低招聘成本，同时发掘潜在人才的方式。因此，实习协议书就显得尤为重要，它不仅是企业和应届毕业生之间信任和合作的纽带，也是双方权利和义务的法律制度。

一、协议双方及背景

本协议书由（企业名称）以下简称“甲方”和（个人名称）以下简称“乙方”签订，双方在自愿、平等和互利原则的基础上，经友好协商达成如下协议：

甲方背景：

（企业简介）

乙方背景：

（个人简介）

二、实习期限

本实习协议书自签字生效之日起，至（截止日期）止，共计（实习天数/周数）（视实习时间而定）。

三、实习内容和要求

1.实习内容

（实习内容详情）

2.实习要求

为保证实习效果和双方权益，请乙方严格遵守以下要求：

(1) 良好品行和职业操守，遵守企业规章制度。

(2) 安全第一，做好个人防护措施，遵守安全操作规程。

(3) 认真完成公司交付的各项任务，积极学习岗位知识和技能。

(4) 听从公司安排，服从上司指挥，有团队协作精神和合作意识。

(5) 严格保密企业与客户信息，不得泄露和传播。

(6) 按时上下班，不迟到早退，不擅自请假。

四、待遇

根据实习内容和要求，甲方将给予乙方实习津贴（具体金额），实习期间包括工作餐。另外，实习期间乙方如因工伤或患病需请假与公司协商后可申请医疗补贴。

五、实习期间工作时间和休假

乙方实习期间的工作时间为（每天上班时间），休息时间为中午（12:00-13:00），周末自由放假。如遇有需要需要加班，应当听从安排。实习期间乙方仅可请假不超过（X）天，超过的需推迟实习截止日期。

六、实习证明

实习期满后，经甲方主管对乙方的实习情况做出评价后，将开具实习证明。如乙方未能达到甲方要求的实习效果和水平，将不予开具实习证明。

七、不可抗力

如因不可抗力原因导致本协议无法履行或部分履行，双方不须承担赔偿责任，但应尽快采取补救措施。

八、争议解决

双方如有争议，应协商解决。如协商无效，应提交有管辖权的仲裁机构或法院进行解决。

九、协议的解除、终止和违约的法律责任

如乙方违约、擅自离岗、落下财物等情况，应当赔偿给甲方造成的经济损失，并承担相应的法律责任。甲方可根据实际情况，解除本协议，终止乙方的实习资格，并要求乙方归还公司提供的相关物品。

十、协议的变更和补充

双方应当在协商一致的前提下，对本协议进行必要的变更和补充。

十一、协议的生效、修改和解释

本协议自签订之日生效。本协议的修改、解释，必须经过双方友好协商一致，以书面形式作出修改和解释。

签订人(企业盖章)： （企业代表）

签订人(个人签字)： （个人代表）

日期： 年 月 日

应届毕业生实习协议书(篇8)

甲方：地址：

乙方：___________，性别______，居民身份证号：____________________________,文化程度：_________,所在学校：_________________________________,所在院系：_________,专业：_________,学生证编号：__________,现居住地址：_______________________________________________________,邮政编码：____________,联系电话：_________________。

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、 实习期限

第一条 本协议生效日期_______年_____月______日，本协议于______年____月_____日终止。

实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、 实习内容

第二条 乙方在甲方的实习岗位和工作内容按照公司制度要求执行。

第三条 乙方在实习期间，应该听从公司统一安排，认真完成指定的任务，虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

三、 工作时间

第四条 乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。

第五条 乙方享有的休息休假按照国家相关规定执行。

四、 劳动保护和劳动条件

第六条

第七条 甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。

五、 实习时间和劳动报酬

甲方为乙方提供为期_____个月的实习培训，培训期间甲方按照公司规定于___日统一结算报酬。

六、 劳动纪律

乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作流程、作息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。

第九条

第十条

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为，甲方有权立即终止乙方的实习，并有权向乙方索赔。

七、 协议的变更、解除

第十一条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。

第十二条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十三条 如乙方连续请假时间超过10个工作日，对甲方工作造成影响者，甲方可以随时解除本协议，并不支付任何补偿。

八、 争议处理

第十四条 因履行本协议而发生的争议，当事人双方应该本着平等、互助的精神进行协商解决。

九、 其他约定

第十五条 乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息，有信息变更需在一周内通知乙方进行变更。

第十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(公章)： 乙方(签字)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

应届毕业生实习协议书(篇9)

应届毕业生实习协议书是一份合同文件，用于规范毕业生与企业之间实习阶段的权利与义务，旨在为实习双方提供一个安全可靠的实习环境，让毕业生在实习期间获得学习和实践机会，提升自己的职业水平和竞争力。本文将从以下几个方面对应届毕业生实习协议书进行详细的介绍。

一、协议书的必要性及问题

随着人们对职业发展的重视，越来越多的毕业生希望通过实习来积累实践经验和职业技能，提高自己的就业竞争力。而企业也需要为自己的长期发展寻找未来的骨干人才。此时，应届毕业生实习协议书的存在起到了重要的规范作用。只有协议双方明确了各自的权利和义务，才能够确保实习的顺利进行。否则，可能会出现以下问题：

1.实习期间的工作内容与学习目标匹配度不高，毕业生无法获得有效的工作经验和技能提升。

2.实习期间双方的合作关系不明确，企业与毕业生的权利和义务不清楚，难以避免可能的纠纷和冲突。

3.实习期间双方的薪酬待遇问题，可能存在企业未按约定支付实习工资或者毕业生的薪酬期望值过高等情况。

因此，应届毕业生实习协议书的存在显得至关重要。只有通过协议双方的认真讨论和协商，才能够在实习期间避免潜在的问题和纠纷。

二、协议书的内容

应届毕业生实习协议书包括以下主要的内容：

1.协议的目的与背景：说明实习的相关背景、目的以及概述。

2.企业和毕业生的基本信息：包括企业名称、毕业生姓名、身份证号码、联系方式等。

3.实习期间的工作安排：具体说明毕业生的实习职责、实习内容、工作时间、加班安排等。

4.实习期间的薪酬待遇：包括实习期间的薪资、奖金、福利等。

5.保密协议：对于可能需要保护的商业秘密和机密信息，双方需要签署保密协议，明确保密期限和保密的范围。

6.知识产权归属：对于毕业生在实习期间创造的作品、发明等，应属于企业的知识产权，需要在协议中进行明确说明。

7.协议的有效期、变更和解除：为了防止实习期间出现不必要的问题，双方需要在协议中规定有效期、变更和解除的制度。

三、协议书的签署流程

应届毕业生实习协议书的签署流程如下：

1.企业与毕业生进行面试后，如果双方均有意愿，则拟定基本的实习计划和协议书。

2.双方就协议书的内容进行讨论和修改，达成一致后，签署协议书，并确认计划的开展和实施。

3.实习开始后，企业派遣专门人员进行跟踪管理，对毕业生的工作进行控制和监督。

4.实习期结束后，对毕业生进行全面评估，做出继续留用或者其他形式解除合同的决定。对于表现优秀的毕业生，可以给予优先招聘和提高工资的机会。

总结

毕业生的实习期不仅是对他们自身的一次提升，同时也能为企业输送新鲜血液。因此，在实习期间，应当制定合理的实习计划，并签署相关协议，以确保双方达成明确的权利义务关系。应届毕业生实习协议书是实习合作中的重要组成部分，对于实习期的良好开展具有重要的规范和保障作用，双方应该认真处理实习协议的签署，做好相关工作，以取得更好的实际收益。

应届毕业生实习协议书(篇10)

甲方：(以下简称甲方)______地址：______

电话______：联系人：______

乙方：(以下简称乙方)______地址：______

电话：______联系人：______

丙方：人(名单附后)______

为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才，充分发挥校企双方优势，进一步贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[__]16号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，本着协作、互助、合作、共赢的原则,经甲、乙、丙三方共同协商，就赴贵公司顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：____年____月____日至____年____月____日止

一、甲方职责和义务

1、甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。

2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求，甲方为丙方提供生产性实习岗位时，在工作期间丙方发生工伤由甲方负责，其余时间责任由丙方自负。

3.甲方根据丙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

4.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障,为实习生提供每月元的基本劳动补贴,其它补贴由甲方根据实际情况核发。

5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，要征得丙方同意。

7、丙方实习期间，若丙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决办法。

8、顶岗实习结束后，根据丙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核丙方实习效果的依据。

9、根据丙方实习的表现，甲方可以优先录用丙方为正式员工并免除试用期。等拿到毕业证时，应与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。

三、乙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。

二、丙方职责和义务

1、实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、实习生到岗两天内必须向学院辅导员(班主任)报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学学院辅导员(班主任)联系一次。实习期间要确保辅导员(班主任)能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学校《学生纪律处分条例》第十四条规定，3天联系不上者，给予警告处分;5天联系不上者，给予严重警告处分;7天联系不上者，给予记过处分;12天联系不上者，给予留校察看;2周以上联系不上者，给予退学处理。以上处分同时告之家长。

3、丙方必须参加《大学生医疗保险》。

4、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。

5、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

6、丙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

7、丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。

8、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

四、协议终止与解除

1.实习期满协议自然终止;

2.丙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和乙方同意，否则乙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业五.本协议经叁方签字后生效。

六.本协议未尽事宜，按国家相关规定或由甲方、乙、丙三方协商解决。协商无效时，可通过调解、仲裁、诉讼等途径进行解决。

七.本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方代理人：______乙方代理人：______

单位盖章：单位盖章：

______年______月______日______年______月______日

附丙方名：______