实习劳务合同范本(精选12篇)。

不登高山，不知天之高也。实习是从校园走向社会的一个过渡，是一项社会性活动。写实习范文可以对实习内容进行总结，让我们了解理论知识和实践的差距。在写实习范文有什么秘诀呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“实习劳务合同范本(精选12篇)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

实习劳务合同范本(篇1)

实习劳务合同是指在实习期间两个实体之间签订的一份法律文书，规定了实习生与实习单位之间的权利和义务。这份合同具体明确了双方的责任和权益，为双方提供了法律保障，旨在促进实习过程的顺利进行。

一、合同目的和基本要素

实习劳务合同的目的是确保实习生与实习单位之间的权益得到保护和尊重，同时规范实习双方的行为和责任。

根据法律规定，实习劳务合同必须包含以下基本要素：

1. 合同双方的基本信息，包括实习生和实习单位的名称、地址、法定代表人等；

2. 实习的具体内容和期限，包括实习的岗位、任务、工作时间、地点等；

3. 实习期间的工资和待遇，包括实习生的工资福利、社会保险、工资支付方式等；

4. 双方的权利和义务，包括实习生需遵守的规章制度、保护实习单位的商业机密和知识产权、保守秘密等；

5. 合同解除和争议解决的方式，包括合同解约的条件、双方协商解决争议的方式等；

6. 合同签署日期和有效期限。

二、实习生的权利和责任

根据实习劳务合同，实习生享有以下权利：

1. 得到与实习内容相符的培训和指导；

2. 获得实习单位提供的必要工具和设备；

3. 获得与正式员工相同的工作待遇，包括工资和福利；

4. 获得实习单位提供的合理安全保护；

5. 提出关于实习内容和工作环境改善的建议，并得到合理的回应；

6. 参与实习期间的培训和学习机会。

同时，实习生也有着一定的责任：

1. 遵守实习单位的规章制度和工作要求，保护实习单位的商业机密和知识产权；

2. 保守实习单位的商业秘密，不得将商业机密泄露给他人；

3. 认真履行实习任务，按时完成实习工作，不得私自放弃实习；

4. 提高职业修养和工作技能，积极学习和参与培训；

5. 维护实习单位的形象和声誉，不得从事违法犯罪活动。

三、实习单位的权利和责任

实习单位作为合同的一方，也享有一定的权利：

1. 指导和培训实习生，确保实习生能够顺利完成实习任务；

2. 提供必要的工作设备和工作环境，确保实习生的安全和福利；

3. 合理安排实习生的工作时间和任务，遵守法律规定的最长工作时间和休息时间；

4. 按规定支付实习生的工资和社会保险；

5. 根据实习生的表现和工作需求，给予合理的奖惩措施；

6. 保护实习生的合法权益，不歧视或虐待实习生。

同时，实习单位也有着一定的责任：

1. 提供与实习内容相符的实习岗位和任务；

2. 向实习生提供必要的培训和指导；

3. 维护实习生的安全和健康，提供合理的劳动保护；

4. 按时支付实习生的工资和福利；

5. 支持实习生的学习和发展，提供学习的机会和平台；

6. 合理安排实习生的工作时间和任务，确保实习生不超负荷工作。

四、合同解除和争议解决

根据实习劳务合同，双方可在以下情况下解除合同：

1. 双方协商一致，签署解约协议；

2. 实习生因病或意外等原因无法继续实习；

3. 实习生严重违反实习单位的规章制度；

4. 实习单位违反合同的约定。

在解除合同或发生纠纷时，双方应通过友好协商解决，如无法协商一致，可向劳动仲裁机构或法院申请解决。

小编认为，实习劳务合同在实习过程中起到了重要的作用，保障了实习生和实习单位的权益，推动了实习工作的顺利进行。实习劳务合同的签订和履行，有助于培养学生的实际工作能力，提升企业的人力资源素质，促进校企合作的深入发展。

实习劳务合同范本(篇2)

实习生合作管理协议书

甲方：江西渝州科技职业学院

乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司

为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：

一、双方资质认定。

1.甲方是经教育部门批准的学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。

二、实习规定

1.实习期限：年日，共8个月；

2.实习地点：

3.工作内容：

三、劳动保护和劳动条件

1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。

四、工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习工作时间实行

2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行

五、相关责任与义务

甲方：

1.甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；

2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；

3.甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；

4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；

5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；

6.学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；

7.实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；

乙方：

1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；

2.为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；

3.实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支

付一次。

4.非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方依法保证实习生的休息权利。

实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。

甲方：乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司（盖章）（盖章）

甲方代表：乙方代表：

签署时间：年月日签署时间：年月日

实习劳务合同范本(篇3)

实习生劳务合同是指在劳务市场中，实习生与用人单位签订的一种劳务合同，规定了实习期间双方的权利和义务，保障了实习生的劳动权益。本文将从合同的内容、签订流程以及实习生权益保障等方面进行详细介绍。

首先，实习生劳务合同的内容包括以下几个方面。首先是双方当事人的基本信息，包括实习生的姓名、身份证号码、家庭住址等个人信息，以及用人单位的名称、地址、法人代表等信息。其次是合同的期限，即实习的开始和结束时间。合同还要明确实习生的具体岗位职责和工作内容，以及实习生的工作时间和工作地点。在薪酬方面，合同应明确实习生的实习报酬，以及发放方式和时间。此外，合同还要规定实习期间的工作安全保障措施和保险责任分担等相关事项。

其次，实习生劳务合同的签订流程也是十分重要的。首先，实习生应向用人单位递交个人简历和申请材料，用人单位根据实习生的条件进行面试和考核，确定是否录用实习生。如果双方达成一致，用人单位会向实习生发送录用通知书，并与实习生协商签订劳务合同的具体细节。实习生应认真阅读合同内容，如有异议可以提出修改意见。双方经过协商一致后，签署合同，并按照约定的时间开始实习。

最后，实习生劳务合同的签订对于保障实习生的权益非常重要。根据相关法律法规，实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动权益，包括劳动报酬、劳动时间、工作安全保障、休假制度等。实习生在劳主合同中要明确规定工作时间和加班费等具体细节，以避免潜在的劳动纠纷。用人单位还应提供必要的劳动保险和意外伤害保险，确保实习生在工作期间的安全。同时，实习生也要遵守用人单位的规章制度，保护用人单位的合法权益。

总之，实习生劳务合同是实习期间双方权益保障的法律文书。在签订合同前，实习生应仔细了解合同内容，确保自身权益不受侵害。合同的签订应经过双方的协商，保证各项细节得到明确并得到合理的安排。用人单位应遵守国家的劳动法律法规，为实习生提供公平、安全、稳定的实习环境。实习生在实习期间也要遵守相关规定，积极完成工作任务，提高自身能力和素质。只有双方都能够履行合同义务，才能达到双方共赢的局面。

实习劳务合同范本(篇4)

实习生劳务合作协议书

甲方:北京人文大学捷航传媒社团

地址：北京人文大学捷航传媒信息亭（食堂南侧）

联系电话:15801540657

乙方:

身份证号:

联系电话:

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互利互惠的基础上，就乙方组织学生暑假进厂实习事宜达成如下协议：

一、实习生要求：

1、实习期限：年月日至年月日；

2、乙方所输送之实习生必须经过甲方考试、面试，合格后方能开始实习。

二、双方的权利与义务

1、在工作期间，乙方服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和工作制度；

2、甲方在乙方工作结束的2个工作日结算工资

3、本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；

4、甲方提供企业情况如下：实习地点为，从事相关的工作。工作岗位为，工资标准根据国家相关规定,按下列要求：严格按照工厂提供的招工简章执行。甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同。

5、甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符；

6、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因，甲方不得扣发实习生工资；如实习生不能按时领得工资，所有后果由甲方自负，与乙方无关。

7、甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全，发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；

8、实习生需遵守公司各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出公司，并终止其实习行为，乙方责任自负；

9、实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方和甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；

10、学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来的经济损失由学生本

人负责，乙方必须协助解决。

三、乙方的工作要求：

2、甲方与乙方组织之暑假实习生签订的《实习协议》由甲方统一提供，乙方不得修改，不得自行拟草，乙方不得与暑假实习生签订其他任何辅助协议或书面文件。

3、发生下列情况之一的甲方有权扣发乙方全部费用：

a、乙方同时代理其它类似工作；

b、乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的；

c、乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。

四、其他条款

1、乙方在任期内因不可抗拒的原因不能继续开展工作的，须提前向甲方提交相关书面手续，甲方在乙方提交申请之日15日内另安排人员到位。乙方如在xx年9月之前主动辞职，须向甲方交纳违约金5000元。

2、现行相关网络属于甲方所有，乙方离职后，不得使用甲方的渠道资源。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁；

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方签字:张杰乙方：

甲方代表电话:15801540657地址：

时间:__xx_年_5__月__18_日时间:____年___月___日

附：

中国银行卡号：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方电话：

实习劳务合同范本(篇5)

实习生劳务合作协议书范本

一、甲方：[公司全称]

住所：[地址]

法定代表人：[代表人姓名]

电话：[联系电话]

统一社会信用代码：[信用代码]

乙方：[学生姓名]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

二、合作内容

1. 甲方同意接纳乙方作为实习生，为其提供相应的实习岗位和实习任务。

2. 实习期限为从[起始日期]至[结束日期]，共计[实习天数]天。

3. 乙方同意按照公司工作日历和工作时间，参与实习期间的工作，并遵守公司规章制度。

4. 乙方的具体实习岗位、薪酬待遇等事项，双方另行约定。

三、权利和义务

1. 甲方的权利和义务：

（1）根据实习生的专业背景和实际情况，安排适合其学习和能力发展的实习任务。

（2）为乙方提供必要的岗位培训和指导，确保其顺利完成实习任务。

（3）保护乙方的合法权益，提供良好的工作环境和安全保障。

（4）依法支付乙方的实习薪酬，并出具个人所得税缴纳证明。

2. 乙方的权利和义务：

（1）遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

（2）按时上班，认真履行实习任务，并主动提出实习期间的疑问和问题。

（3）爱护公司财产，保守公司商业秘密。

（4）对实习期间所获得的商业机密和公司信息严守保密。

四、安全和保险

1. 甲方负责为乙方购买必要的工伤保险，保障乙方在实习期间的安全。

2. 实习期间如发生工伤，甲方将负责及时报告相关部门，并协助乙方处理相关事宜。

五、解除协议

1. 若乙方在实习期间发生以下情形之一，甲方有权解除合作协议：

（1）严重违反公司的规章制度，或有严重职业道德问题。

（2）实习期间连续旷工或擅自离岗不归。

（3）盗窃、泄露公司商业机密或他人个人信息等严重违法行为。

2. 如甲方解除本协议，应书面通知乙方，并给予解释和处理的机会。

六、争议解决

1. 合作双方如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

七、协议生效

1. 本协议一式两份，双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议到期后，未发生争议的，自动终止。

甲方（公司全称）： 乙方（学生姓名）：

法定代表人（签字）： 签字：

实习劳务合同范本(篇6)

实习协议书 篇1

甲方，北京_____________学院 乙方， ____________________ 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议，

经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议，

一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。

二、甲方职责，

1、向乙方提供合作范围内的授权书；

2、向乙方颁发“北京_______学院____合作基地”的铜牌；

3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；

4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件；

5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；

6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；

7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；

8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

三、乙方职责，

1、负责在当地办理合作办学的有关手续；

2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册；

3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施；

4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况 ；

5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；

6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

四、项目名称，

（一）精品秘书班合作项目，

1、生源定位，专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；

2、开班条件，每班不少于____人；

3、合作模式，实施“半年+半年”教学方式；

4、收费标准及结算办法，每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留20xx元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

（二）校际直升合作项目，

1、生源定位，初中毕业生；

2、开班条件，每班不少于____人；

3、合作模式，“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；

4、招生与管理，乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

5、收费标准及结算办法，前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。

（三）现代办公管理证书培训项目，

1、生源定位，在职秘书及办公管理人员及在校大学生；

2、教学管理，甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方负责组织招生及正常教学活动；

3、收费办法，由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费____元；

（四）剑桥办公管理国际证书项目，

1、生源定位，在校大学生、企事业单位在职人员等；

2、教学管理，乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人（已交费），甲方可协助申请开班；

3、收费办法，由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费_____元；

（五）合作代理招生项目，

乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方（普通代理标准为，招收1—30人每生1500元、31—60人每生1800元、61—100人每生1900元、101人以上每生20xx元）。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书，

1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；

2、乙方违规办学；

3、乙方违背本合同的有关条款；

4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人；

5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。

六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。

甲方法人代表签字，__________乙方法人代表签字，__________

单位公章，__________________单位公章，__________________

________年________月______日_________年_______月______日

实习协议书 篇2

实习单位，（甲方）

实习学生，（乙方）

经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议，

一、实习期限，从年月日至年月日。

二、实习制度，

1、实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。

3、实习期间，甲方将按岗位实际工作情况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应服从甲方的安排与管理。如乙方无故不服从实习变动安排的，甲方将根据情况对乙方进行处理，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准；如未被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不提供乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

5、甲方将根据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。

三、实习待遇，

1、实习期间，甲方根据自身情况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴/元；

2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录取为企业正式员工。

四、其他，本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份，经甲、乙双方签字后生效；实习期满协议终止。

实习单位（盖章），实习学生（签字），

代表，学院实习指导教师（签字），

签订日期，签订日期，

实习协议书 篇3

甲方，_________

乙方，_________

一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。

二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的`实习岗位如附件实习生一览表。

三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。

四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。

五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为，本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议，

1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；

2．甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章），_________ 乙方（盖章），_________

代表（签字），_________ 代表（签字），_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件 实习生一览表（略）

实习劳务合同范本(篇7)

实习生劳动合同书范本，我20个积分下的，太黑了，我5个积分，

实习生劳动合同书

甲方：_____________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的

原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工

作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日

常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

四、实习期间应遵守以下规定

1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违

反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不

受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前

7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不

符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履

行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

关于实习期、试用期、实习协议、就业协议

（1）试用期与见习期/实习期的区别

有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同，有的在实习期间与单位发生问题，常常是因为不理解这两个概念的含义。

所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。有无试用期和使用的长短，由由用人单位和劳动者。毕业生若签了就业协议，会在就业协议中进行约定。

所谓“见习期/实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习/实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。

关于“见习期/实习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期/实习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。比较宽容的单位将未毕业应聘者的实习期算进试用期,这样一旦毕业就可以直接转正，从某种方面来说能够令新进员工产生对公司的信任。

现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议，对实习期间双方的权利义务进行规定。若需要学校签署意见的，也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效力。（实习协议（仅供参考）：）就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合同主要内容的书面文件。相关的法律问题参见“我的下载”中《就业协议书与劳动合同辨析》一文。

（2）先签合同后试用

有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同，用人单位只是先试用着毕业生，实际上试用期应该包含在劳动合同之内。

《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，就是说无论是在劳动合同中约定试用期，也无论劳动合同是无固定期限的、固定期限的还是以完成一定工作为期限的，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合

同，而不是在试用期满后签订劳动合同。

签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于明了和维护员工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的弱势和劳动者劳动法律知识欠缺，以“试用期”为由不与员工签订劳动合同，以达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”这两个目的。

《劳动合同试用期有关法律问题研究》《中华人民共和国劳动法》

2、如何签定就业协议

在我校毕业生就业自助服务中的第10条中有《就业协议》如何填写的相关内容。注意：毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内到校招毕办（延长：北大楼109室）鉴证。

在与用人单位签定就业协议的时候注意：

第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。

第二，违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。

第三，利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。

第四，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。

《不要轻看就业协议的法律效力》

第五，就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

实习劳务合同范本(篇8)

实习生劳务合作协议书范本

合同编号：_________

甲方（实习单位）：

单位名称：

单位地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（实习生）：

姓名：

性别：

身份证号码：

居住地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、实习内容和任务

1.1 甲方简介：

甲方是一家（单位性质）公司，主要从事（简述业务范围），具有一定的专业技术和实践经验。甲方为乙方提供实习机会，旨在为乙方提供实践机会，并培养其实际工作能力。

1.2 乙方简介：

乙方愿意作为实习生加入甲方，并接受甲方的指导与监督。乙方在接受实习期间，将全身心投入工作中，并尽力完成各项实习任务。

1.3 实习内容和任务：

根据乙方的专业背景和实际情况，甲方明确了以下实习内容和任务：

a) 学习团队工作，参与实际工作项目，并按照甲方要求完成相关任务；

b) 掌握并运用相关专业技能，不断提高专业水平；

c) 遵守公司规章制度，保守商业机密；

d) 配合甲方上级安排的其他工作。

二、实习期限和工作时间

2.1 实习期限：

此次实习期为（具体起止日期），共计（具体天数）天。如果需要延长实习期限，甲乙双方应提前一周书面通知对方。

2.2 工作时间：

实习期间，乙方按照甲方规定的工作时间安排工作，每周工作时间不超过40小时。在实习期满后，甲方有权根据实际情况决定是否录用乙方，并签订正式劳动合同。

三、实习报酬及保险

3.1 实习报酬：

实习期间，乙方享受以下报酬待遇：

a) 基本实习生津贴：_________元/月；

b) 包含工作餐费用；

c) 住宿费用或住宿补贴：_________元/月。

3.2 保险：

乙方在实习期间享受甲方提供的工伤保险和意外伤害保险。如乙方实习期间发生因工受伤或其他意外事故，甲方将负责乙方的医疗费用和相应赔偿事项。

四、其他权利和义务

4.1 乙方权利：

a) 在实习期间，乙方享有带薪年假、法定节假日和病假；

b) 乙方享有参加甲方组织的内部培训和学习的权利；

c) 如乙方需要提前解除合同，应提前15天书面通知甲方。

4.2 乙方义务：

a) 遵守甲方规章制度，严守商业机密；

b) 如实履行劳动合同，不得擅自离职或违反合同约定；

c) 不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动；

d) 完成甲方交付的实习任务。

五、解决争议和合同变更

5.1 解决争议：

合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2 合同变更：

合同变更需要经过甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

六、附则

6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期满或终止。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（实习单位）：

签字：

日期：

乙方（实习生）：

签字：

日期：

实习劳务合同范本(篇9)

实习生劳务合同是指企业与实习生之间签订的一种劳务合同，用以规范双方的权益和义务。实习生劳务合同在企业招聘实习生时起到了至关重要的作用，它确保了实习生在实习期间能够享受到合理的权益且履行相关的工作职责。在下文中，将详细讨论实习生劳务合同的内容和要点。

实习生劳务合同应包含双方的基本信息。这包括企业的名称、地址、法定代表人的姓名以及实习生的姓名、身份证号等个人信息。合同中还应明确规定实习生的实习期限，以及实习工时和工作地点等相关事项。

实习生劳务合同应明确规定实习生的薪酬待遇。合同中应包括实习期间实习生的工资标准、结算方式以及考勤制度等方面的条款。合同还应规定实习生是否享有社会保险等福利待遇，以及相关的处理方式。

实习生劳务合同应明确规定实习生的工作职责和权益。合同中应详细描述实习生的具体工作内容、工作要求和工作时间等方面的规定。同时，合同还应明确规定实习生享有的工作休假、加班补偿等权益，以保障实习生的权益。

实习生劳务合同应明确规定双方的违约责任和解决争议的方式。合同中应规定实习生和企业的违约责任，包括双方违约责任的承担以及相应的赔偿责任。合同还应明确规定双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。

实习生劳务合同中还应包含其他必要的条款和声明。这些条款和声明可以根据具体情况进行制定，以适应企业和实习生之间的合作需求。例如，合同可能包括保密协议、知识产权的归属等方面的条款。

通过以上的合同内容和要点，实习生劳务合同能够全面且具体地规定双方的权益和义务，确保了实习生在实习期间能够享受到合理的权益，同时也确保了企业在实习期间能够获得实习生的工作支持和贡献。这样的合同不仅能够促进企业与实习生的良好合作关系，还能够为日后的职业发展打下坚实的基础。

实习生劳务合同在企业招聘实习生时起到了至关重要的作用，它规定了实习生和企业双方在实习期间的权益和义务。实习生劳务合同的内容包括双方的基本信息、薪酬待遇、工作职责和权益、违约责任和解决争议的方式等方面的规定。通过签订有效的实习生劳务合同，可以确保实习生和企业之间的合作关系健康、和谐地进行，为实习生的职业发展提供良好的保障。

实习劳务合同范本(篇10)

甲方：

乙方：

绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方提供短期临时劳务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条. 劳务合同期限：从20 年 月 日起至实习期限届满时止。(约 个月)

第二条. 双方权利义务：

1、甲方根据业务需要，考虑本人的特殊情况，协助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。

2、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

3、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给其他第三方。

4、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付劳务报酬。

5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必须自行注意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行承担，与甲方无关。

第三条. 劳务报酬支付：

1、甲方以货币形式支付乙方的劳务报酬，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。

2、甲方向乙方支付的劳务报酬为50元每天，每天工作时间为8小时(上午 点至 点，下午 点至 点)。甲方每天为乙方提供早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。

第四条. 合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

第五条. 违约责任：

1.甲方不按照本合同规定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2.乙方在提供劳务中因故意或错失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

第六条. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

实习劳务合同范本(篇11)

实习生合作协议书

甲方：乙方：

地址：地址：

联系人：联系电话：

联系电话：身份证号码：

甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长

的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。

为了响应教育部关于学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，乙方到甲方

公司进行勤工俭学，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

现具体事宜协议如下：

一、暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。

二、实习生工作时间期限：

1.实习生工作时间为每天8小时

2.实习期限：进公司日起至出公司日止；

三、实习生工作要求

1.实习生工作时不得迟到，早退，违返公司纪律规定

2.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方

批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；

3.由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行

承担责任；

4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；

三、实习生的劳动报酬及支付时间

1、甲方按45元\日的工资标准付给乙方

2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资，不得拖欠。

3、实习生请假一天扣工资45元

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

甲方代表签字：乙方签字：

时间：年月日时间：年月日

实习劳务合同范本(篇12)

甲方(实习单位)：______________________________

乙方(实习学生)：______________________________

丙方(学校部门)：______________________________

为了提升学生的社会实践能力，教育部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_____幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

一、实习地点：______________________________

二、实习时间：______________________________

三、实习内容：______________________________

四、甲方职责和义务

1、甲方在确保学校正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫士的工作环境，保证其人身安全，明确其岗位的工作内容和要求。

2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。

3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。

4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。

5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。

6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。

五、乙方职责和义务

1、乙方要服从甲方的工作安排，积极参加顶岗实习。

2、乙方必须严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在工作岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

3、顶岗实习期间乙方必须遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。

4、乙方必须定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、顶岗实习期间，未经批准，乙方不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。

六、丙方职责和义务

1、丙方需要与甲方一起做好乙方的思想教育和指导工作。

2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。

3、丙方需要安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

4、丙方需要与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。

七、其他约定

1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，不能做出违反甲方规章制度或违法行为。

2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准为_________元;

3、_________________________________________________________;

八、协议的终止与解除

1、无特殊情况，协议期慢协议自然解除。

2、乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

3、甲方如若不按协议约定执行，乙方与丙方协商后，有权解除本协议。

九、附则

1、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。

2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章)：___________

_______年_____月_____日

乙方(签名)：___________

_______年_____月_____日

丙方(盖章)：___________

_______年_____月_____日