教育实习合同3篇。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。实习可以说是最为锻炼人品性的手段，写实习范文可以将这次实习中的成功经验分享给大家借鉴。怎样才能写好一篇实习范文呢？下面是小编为大家整理的“教育实习合同3篇”，仅供参考，希望对您有所启发。

教育实习合同 篇1

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2022教育实习合同范本正文内容

合作机关：__________大学（以下简称甲方）

______________（实习学校，以下简称乙方）

本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

1.经甲方审查合于教育实习资格的学生﹝简称实习生﹞，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）

3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

4.甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

5.实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

6.教育实习合作契约期间为________年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为________年，自____月____日起至翌年____日止，或自____月____日起至同年____月____日止。

7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

甲方：__________大学乙方：__________

校长：______________校长：__________

________年____月____日

教育实习合同 篇2

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人:

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”:

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处:确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式:

1、必须以书面形式签订合同;

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确:

1、当事人名称须真实、一致;

教育实习合同 篇3

合作机关：__________大学（以下简称甲方）

______________（实习学校，以下简称乙方）

本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

1.经甲方审查合于教育实习资格的学生﹝简称实习生﹞，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）

3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

4.甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

5.实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

6.教育实习合作契约期间为_____ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

甲方：__________大学乙方：__________

校长：______________校长：__________

_____ 年_____ 月____日

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实习劳动合同3篇

道阻且长，行则将至。实习是一个学生提前接触职场，进入社会的的机会。通过写实习范文可以复盘我们工作中的得与失，才能从中获得成长。好的实习范文都有哪些内容？以下是小编收集整理的“实习劳动合同3篇”，希望能为您提供更多的参考。

实习劳动合同(篇1)

甲方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

乙方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

风险告知：实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点：首先，查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。其次，看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法;是否符合国家相关法律和政策;是否明确了岗位与薪酬等。再次，查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。其一，要签名并写清签字时间;其二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。最后，注意违约责任的界定是否明确。在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样才有利于当事人双方履行协议，也有利于防止纠纷的发生及纠纷的解决。

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1。甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

2。乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1。实习生共____名，其中男生____名，女生____名;

2。实习期限：____年__月__日至____年__月__日;

3。甲方所输送实习生必须符合下列要求：____

4。甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务：

风险告知：由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同归《合同法》、《民法典》调整。而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。同时在实习合同中，与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系;如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

1。甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2。甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

3。体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

4。甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;

5。学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

6。在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;

7。在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

8。甲方应向乙方支付学生安置费____元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;

9。学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

10。甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

10。1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

10。2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

10。3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

10。4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

10。5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

10。6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的权利和义务

1。本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

2。乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;

3。实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

4。实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;

5。乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

6。乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

6。1 实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

6。2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;

6。3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;

7。实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;

8。实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

9。在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;

10。实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。

五、争议的解决

风险告知：实习生在工作中受伤不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方(盖章)：____ 乙方(盖章)：____

甲方代表(签字)：____ 乙方代表(签字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

实习劳动合同(篇2)

大学生实习劳动合同

大学生实习是大学教育的重要组成部分，也是学生更好地融入社会，积累实践经验的重要途径。为了保障大学生实习的合法权益，规范实习过程，大学生实习劳动合同在实习过程中起着重要的作用。本文将详细具体且生动地介绍大学生实习劳动合同的相关内容。

一、合同主体及内容

大学生实习劳动合同主要由实习机构（单位）和大学生实习者双方签订。合同内容应明确规定实习者的姓名、性别、学校、专业、学历等基本信息，实习期间的工作内容、工作地点、工作时间、实习酬劳等具体安排，以及实习过程中的权益保障和违约责任等条款。

二、合同的期限和实习酬劳

大学生实习劳动合同的期限一般根据实习实际需要确定，可以是一个学期、一个月或者更长时间。实习酬劳的支付方式可以是按小时、按天、按月或者一次性支付。双方应根据实际情况协商确定实习期限和酬劳支付方式，并在合同中明确记录。

三、合同中的权益和责任

为了保障大学生实习过程中的权益，合同应明确规定实习者的待遇和福利，如工作时间、休假、社会保险等事项。同时，合同还应明确规定实习者要遵守的规章制度、保密条款，以及实习期间所承担的责任和违约处罚等内容，以确保实习过程的规范和稳定进行。

四、实习合同的违约责任

若某一方在实习合同中约定的事项未履行或履行不符合约定时，会涉及到合同的违约责任。违约责任可以是经济赔偿或其他形式的解决方式。违约责任的具体条款需要双方根据实际情况进行协商，并在合同中明确记录，以保证各方的权益得到有效保护。

五、合同变更与解除

实习合同的变更和解除可以是双方协商一致，也可以是一方提出并得到另一方同意。变更和解除合同应有充分的理由和合法性，双方应保持沟通和协商，争取达成共识。合同变更和解除的具体程序和方式应在合同中明确规定，以便在变更和解除时能依法进行。

六、实习劳动合同的重要性与作用

大学生实习劳动合同是保障大学生实习过程中各方权益的法律依据，具有重要的作用。合同能明确双方的权利和义务，避免因信息不对等而引发的争议和纠纷。合同能规范实习过程，明确工作内容、工作时间等具体安排，使实习者能够更好地融入实习单位，实施实习计划。合同能保护实习者的合法权益，如待遇、福利和社会保险等，为实习者提供更好的实习环境和保障。

总结

大学生实习劳动合同在保障大学生实习权益、规范实习过程上起着重要的作用。本文通过详细具体且生动的阐述，全面介绍了大学生实习劳动合同的主体与内容、期限与实习酬劳、权益与责任等方面。只有通过签订并遵守有效的实习合同，才能保证大学生实习的顺利进行，同时也能为大学生将来的就业提供丰富的实践经验和基础。

实习劳动合同(篇3)

甲方(聘用方)：

法 定 代 表 人：

办 公 地 址：

乙方(受聘方)：

性别： 学历： 身份证号码： 联系电话：

就读学校：

在京居住地址：

为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自 至 止。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，甲方安排乙方到创新部门，从事运营助理岗位实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，于每月十日以货币形式发放上月的工资，实习津贴为人民币 2500元 /月。

四、工作时间及休息假日

甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

五、保险福利待遇

在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

六、乙方在实习期间应遵守以下规定：

1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作。

2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习。

3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密。

4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。

七、实习期间甲方应遵守以下规定：

1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

八、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反按制度执行。

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订正式劳动合同。

九、其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。

3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、法律效力

本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

实习合同样本3篇

您是否对“实习合同样本”有些疑问看看栏目小编为您准备的资料吧，不要忘了将我的回答收藏下来以便你需要的时候能够随时查看。随着当代社会法律氛围的逐渐浓厚，在交易完成之前一般先要签订好合同。签订合同是保障市场交易安全、维护经济秩序稳定的重要方式。

实习合同样本 篇1

2022在职培训协议书通用版是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。在职培训协议书通用版能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022在职培训协议书通用版正文内容

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：乙方：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

第一条　培训的内容

1、培训项目名称：

2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条　培训费用甲方支付约定的费用，总额为：

第三条　甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。

3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条　工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条　服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第____种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条　违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：

1、乙方严重违反甲方的规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5、乙方被依法追究刑事责任的。

6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。

第七条　协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

实习合同样本 篇2

甲方： （见习单位）

乙方： （见习人员）

为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

团委）、人力资源市场推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。

二、见习岗位

3、甲方安排乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

技术秘密。

四、违约责任

乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

，甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、争议解决途径

甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

授权代表（签字）

年 月 日 年 月 日

实习合同样本 篇3

实习协议书：保障双方权益的合作协议

实习是大学生走向社会的重要阶段，也是拓宽专业视野和提升自身能力的绝佳机会。为了保障实习双方的权益，在实习开始前，双方通常会签署一份实习协议书。本文将从协议书的具体内容、实习双方权益保障以及协议书的重要性三个方面展开，详细介绍实习协议书的重要性和具体内容。

实习协议书作为一份合作协议，通常包含以下几个方面的内容。首先是双方的基本信息，包括实习生和实习单位的名称、地址等基本信息，以便后续的相互了解和联系。其次是实习的具体时间和工作内容，确保实习生和实习单位对实习时间和工作任务有明确的了解和预期。接下来是实习期间的权责规定，包括实习生的工作时间、学习期间的休假安排等，以及实习单位的责任和义务，例如提供必要的培训和指导等。最后是协议的解除和争议解决条款，确保在实习期间双方如有任何问题都能够通过和平协商得到解决。

实习协议书的签署不仅能够保障实习生的权益，还可以为实习单位建立合法、和谐的用工关系。实习协议书能够确保实习生在实习期间能够按照协议书中约定的内容进行工作，并且有明确的权益保障。例如，协议书中明确规定实习期间的工作时间和休假安排，可以避免实习生过劳而受到伤害。实习协议书也为实习单位提供了一种合法的保护措施。实习单位在明确规定实习任务的同时，也能够对实习生的表现进行评估，确保实习期间实习生能够按照要求完成工作任务，提高工作效率。

实习协议书的重要性不容忽视。实习协议书能够明确双方的权益和责任，规范双方的行为，促进实习关系的和谐发展。实习协议书还能够防范和解决实习期间可能出现的纠纷和争议。例如，在实习期间，若实习单位未能按照协议书中规定的方式提供必要的培训和指导，实习生可以通过协议书向实习单位提出合理的申诉和要求。协议书中的解决争议条款也能为双方提供一种和平解决纠纷的途径，避免产生不必要的法律纠纷。

在签署实习协议书前，实习生应当认真阅读协议书的内容，确保自身的权益能够得到合理保障。同时，实习单位也应当认真履行协议书中规定的义务，提供必要的帮助和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。

实习协议书是保障实习双方权益的重要合作协议。通过在协议书中明确规定实习内容、时间和双方权责，可以有效保障实习生和实习单位的权益，并为实习关系的和谐发展提供保障。实习协议书的签署不仅仅是形式，更是为实习双方在实习期间建立起合作和谐的基础，共同促进实习的顺利进行。

2024合同: 实习律师聘用合同(篇五)

道阻且长，行则将至。实习生活肯定给你留下了深刻的印象吧，写实习范文是对工作进行一次全面系统的回顾，对于自我提升有着十分重要的作用。一篇实习范文应该要怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《2024合同: 实习律师聘用合同(篇五)》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用 (以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。

乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：

第一条 工作部门和职务

甲方聘用乙方担任 部门 职务。

第二条 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。

第三条 工作时间

乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。

第四条 工作报酬及职务职称晋升

(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。

(二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于 元。

(三)甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日 元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日 元付给报酬。

(四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。

(五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。

第五条 福利待遇

(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的.待遇按甲方有关规定执行。

(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。

(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。

(四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。

第六条 乙方责任

(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。

(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。

(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密的义务。

(五)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。

第七条 甲方责任(义务)

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。

(二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。

(三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。

(四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。

(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。

(六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。

第八条 合同的变更

(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。

(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。

第九条 违约责任

(一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。

(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算。(培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。)

(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

第十条 其他事项

(一)合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

(二)合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

(三)本合同双方签字(盖章)后生效。

(四)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方签字(盖章)：

乙方签字：

年 月 日

年 月 日

毕业实习合同范本3篇

在这个经济蒸蒸日上的时代，合同客体是指合同法律关系的客体，规范的合同需要包含哪几个部分？这篇文章将从多种分析角度全面探索和理解“毕业实习合同范本”，感谢您的阅读！

毕业实习合同范本 篇1

随着社会的发展和我国教育体制的改革，毕业实习已经成为了每一个大学生必修的环节。毕业实习的目的就是为了让毕业生能够更加准确的了解自己所学专业的实际应用情况，提升自己就业的竞争力，更好的适应将要进入的职业圈。为了更好的规范毕业实习活动，加强毕业实习单位与毕业实习生之间的合作，教育部继续印发了“毕业实习协议标准版”。

“毕业实习协议标准版”是教育部为了规范毕业实习活动而制定的一份标准化协议，该协议主要是针对高校在企业、机关和事业单位等组织自行安排的毕业实习活动进行规范。协议中包含了毕业实习的时间、地点、内容、要求等方面的规定，可以让毕业实习生清楚的了解自己需要做些什么，同时也让毕业实习单位能够更好地组织毕业实习活动。

协议中着重规定了毕业实习单位和毕业实习生双方的权利和义务，明确了双方的责任。其中，毕业实习单位需要为毕业实习生提供良好的实习环境和实习条件，提供专业的实习指导，严格评估实习成果等。而毕业实习生则需要按照实习单位的要求认真学习，遵守实习单位的规章制度，并且要与实习单位保持密切的联系。

协议中还规定了毕业实习的报酬问题，毕业实习生所获得的报酬应当符合国家的相关规定，而实习单位则需要依法为实习生缴纳社会保险和生活津贴等，确保实习生得到充分保障。

此次“毕业实习协议标准版”的颁布对毕业生和毕业实习单位的双方都有很大的意义。对于毕业生而言，协议中的规定可以让他们清晰的了解自己需要尽到什么样的责任，同时也能够更好的保障自己的权益。而对于毕业实习单位而言，协议可以让他们更好的组织和管理毕业实习活动，提升实习生的素质和能力。

总的来说，“毕业实习协议标准版”为毕业生和毕业实习单位之间的合作提供了良好的法律保障。协议的实施可以让毕业实习活动更加规范，同时也可以让毕业生在实习期间更好的提升自己的能力和素质。

毕业实习合同范本 篇2

应届毕业生实习协议书范本

实习是大学生学习和提升自己的重要途径。通过实习，大学生可以接触社会实践和职场经验，增加社会经验，提升个人能力，为今后的工作打下良好的基础。而实习协议书则是保证实习双方的权利和义务，确保双方能够平等协商、合法合规地开展实习活动的重要工具。

一、协议生效

本协议于双方签字或盖章后生效。本协议内容明确、具体，双方约定的实习内容和时间应根据实际情况确定。

二、实习单位

实习单位为___________，地址为___________。

三、实习内容

实习期间，实习生应完成实习单位指派的任务，包括但不限于：对实习单位工作环境等进行了解；对制定计划、总结报告等进行撰写；对其他业务项目进行支持。实习具体时间为___________。

四、实习报酬

实习单位将按照劳动部门公布的最低月工资标准支付实习生实习报酬，合同期限内的实习报酬约为___________元。实习期满后双方无续签协议，实习报酬不再支付。

五、实习时间及规定

实习期限为___________。实习生应严格遵守实习计划，按时到岗，遵守实习单位规章制度。实习期间，如有违纪违法行为或休假，请提前一周向实习单位主管或人事部门提出申请。实习生应保密实习单位商业机密，不得进行非法活动。

六、实习指导和评估

实习期间，实习单位将安排专业导师提供指导，帮助实习生提高实践能力。并以个人考勤情况、实习成果等为基础，进行绩效考核，对实习生提供反馈和个人建议。

七、实习期满

合同期满，按双方协商的时间和方式，依照实习成果，实习生将有机会参与实习单位的招聘和选拔。实习单位也将为实习生提供相关证明和推荐。

八、违约责任

如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；违方应按照另一方的要求进行赔偿和补偿。

九、本协议的更新

本协议的任何修改、补充、终止，需经由双方协商一致，并以书面的形式进行确认。

以上为应届毕业生实习协议书范本。实习生应在签署本协议之前，认真阅读、充分了解本协议内容的条款和条件，确保实习活动合法合规。同时，实习单位也应根据实际情况与实习生协商，确定合适的实习内容，助力实习生更好地学习和成长。

毕业实习合同范本 篇3

毕业生就业实习协议书

一、背景介绍

随着高等教育的不断发展，大学生毕业生数量也在不断增加，就业形势日趋严峻。为了提高大学生毕业生的就业竞争力，许多高校开始要求学生参加实习。在实习过程中，学生能够培养实践能力、积累工作经验，这对于他们找到一份满意的工作非常重要。

二、实习协议书的重要性

毕业生参加实习需要签订《毕业生就业实习协议书》。实习协议书是毕业生与用人单位之间的一份重要合同，它在实习过程中具有以下几方面的重要作用。

1.明确双方权利义务

实习协议书明确规定了毕业生和用人单位的权利和义务，确保双方在实习过程中有一个明确的合作框架，以便平稳地完成实习任务。在实习过程中，毕业生要遵守实习单位的规章制度，保守公司机密和商业秘密，认真执行实习任务。

2.保障毕业生权益

实习协议书也为保障毕业生权益做出了重要贡献。通过实习协议书，用人单位对毕业生实习期间的工资、工作时间、保险等细节进行了规定，确保毕业生在实习过程中得到合理的报酬并且不会遭遇安全问题。

3.维护用人单位权益

实习协议书不仅是一份为毕业生提供保障的合同，也是为用人单位提供保障的合同。在实习期间，毕业生承担的责任要求他们认真完成工作，并使实习单位获得实质的经济效益。在实习期间，毕业生不能泄露实习单位的相关信息，以保障实习单位的合法权益。

三、实习协议书的格式和内容

实习协议书主要包括平衡实习双方的权利义务、规定实习时间和地点、规定实习内容和任务等。具体内容如下：

（1）实习双方信息

首先介绍实习双方的信息，包括毕业生和用人单位的名称、地址、联系电话和联系人等。

（2）实习时间和地点

在实习协议书中详细规定实习时间和地点，规定的实习时间可以分为日常实习时间和特别规定的实习时间。实习地点也要规定，以便毕业生和用人单位能够共同协商选择一个方便的实习地点。

（3）实习任务和要求

明确实习任务和要求，具体规定实习内容和任务，规定毕业生在实习中需要遵守的规章制度以及具体完成任务的方法和时间。

（4）实习报酬和待遇

实习协议书要求明确实习报酬和待遇，包括实习期间薪资的数额、发放时间和形式，以及是否提供餐费、住宿和保险等福利。

（5）保密义务

在实习协议书中，毕业生需要履行保密义务，保护用人单位的商业机密和商业秘密。

（6）双方确认和签字

实习协议书的最后一部分为双方确认和签字，确认协议内容的真实和有效性，以便所有双方都能够在实习期间遵守约定，保证实习过程的顺利进行。

四、实习协议书的重要性总结

实习协议书是毕业生和用人单位之间的一份重要合同。实习协议书有利于明确双方的权利和义务，保护毕业生和用人单位的利益，保证实习过程的顺利进行。实习协议书具体规定了实习任务和要求、实习报酬和待遇、保密义务和双方确认和签字等方面的内容。通过实习协议书的签署，毕业生和用人单位能够形成强有力的合作伙伴关系，使实习期间能够获得更好的专业发展和工作经验。

2024合同: 实习生合同书1篇

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实习是将自己在学校所学到的知识运用到工作中检验的一个途径。写写实习范文可以给我们以后的的工作进行指导，总结经验教训，避免犯同样的错误。我们怎么动笔去写实习范文呢？小编特地为您收集整理“2024合同: 实习生合同书1篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

甲方：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

传真：_________

乙方：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

传真：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

2.实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________

4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务：

1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;

5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;

7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;

9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的权利和义务

1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;

3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;

5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的`劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

6.1 实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;

6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;

7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;

8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;

10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

甲方代表(签字)：_________乙方代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

毕业生劳务合作协议书

甲方：________________

乙方：________________

为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：

一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。

二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。

三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。

四、甲乙双方责任

1.甲方责任：

①为乙方介绍合法的用人单位;

②为乙方提供真实可靠的用工信息;

③协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方承担;

④保证符合条件的学员及时妥善安置进厂，不服从安置的除外;

⑤积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。

2.乙方责任：

①如实宣传招工信息，推荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。

②在约定时间将学员带到约定地点，积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方承担。

③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。

④如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。

五、违约责任

有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：

1.故意欺诈对方，并造成对方严重影响的;

2.无故毁约，并造成对方严重损失的;

3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。

六、本协议有效期______年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________ 乙方(盖章)__________

法定代表人：__________ 法定代表人：____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

2024合同: 学生见习合同 月度范文精选

一般而言，只有实践能克服经验的错误。实习是大家都会经历且难忘的事情，写实习范文是在实习的基础上完成，运用基础理论知识结合实习材料进行总结分析。好的实习范文模板是什么样的呢？下面是小编精心为您整理的“2024合同: 学生见习合同 月度范文精选”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方(实习单位)：___________________________________

乙方(实习学生)：___________________________________

所在学校及院系：____________________________________

所在专业年级：_______________________性别：________________

年龄：____________学生证号码：_______________________________

身份证号：_______________________________

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下实习协议以共同遵守：

一、实习期限：________年____月____日至________年____月____日。

甲方可提前___一周___通知乙方终止实习。

二、实习内容：乙方同意在__________________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

2、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3、实习期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任。

4、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、实习期间的劳动报酬按如下方式确定：

五、其它

1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方确认本合同中所填写的身份信息均真实有效，并已征得所在院校及家长的同意来实习。否则，乙方应赔偿甲方全部损失。

3、补充：___无__________________________________________。

本合同签订于________年____月____日

甲方(签章)：______

乙方(签字)：______

附件：

声明

本人确认：___________________________________________________公司(下称公司)征得本人同意，在本人实习期间，出资为本人购买了意外伤害保险(具体险种、额度由公司决定);

本人同意：一旦发生应由公司承担责任的事宜，保险赔付的金额即作为公司的赔偿金额，本人不再向公司索赔;本人将配合公司办理保险理赔手续。

签名确认：

日期：________年____月____日