实习生实习合同精选7篇。

合同已经不知不觉和我们的生活紧密相连。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，你知道应该怎么拟制合同吗？在这篇文章中栏目小编收集了大量关于“实习生实习合同”的相关资讯，一边享受阅读一边也别忘了分享这篇文章给身边的朋友！

实习生实习合同【篇1】

实习生劳务合同是指企业与实习生之间签订的一种劳务合同，用以规范双方的权益和义务。实习生劳务合同在企业招聘实习生时起到了至关重要的作用，它确保了实习生在实习期间能够享受到合理的权益且履行相关的工作职责。在下文中，将详细讨论实习生劳务合同的内容和要点。

实习生劳务合同应包含双方的基本信息。这包括企业的名称、地址、法定代表人的姓名以及实习生的姓名、身份证号等个人信息。合同中还应明确规定实习生的实习期限，以及实习工时和工作地点等相关事项。

实习生劳务合同应明确规定实习生的薪酬待遇。合同中应包括实习期间实习生的工资标准、结算方式以及考勤制度等方面的条款。合同还应规定实习生是否享有社会保险等福利待遇，以及相关的处理方式。

实习生劳务合同应明确规定实习生的工作职责和权益。合同中应详细描述实习生的具体工作内容、工作要求和工作时间等方面的规定。同时，合同还应明确规定实习生享有的工作休假、加班补偿等权益，以保障实习生的权益。

实习生劳务合同应明确规定双方的违约责任和解决争议的方式。合同中应规定实习生和企业的违约责任，包括双方违约责任的承担以及相应的赔偿责任。合同还应明确规定双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。

实习生劳务合同中还应包含其他必要的条款和声明。这些条款和声明可以根据具体情况进行制定，以适应企业和实习生之间的合作需求。例如，合同可能包括保密协议、知识产权的归属等方面的条款。

通过以上的合同内容和要点，实习生劳务合同能够全面且具体地规定双方的权益和义务，确保了实习生在实习期间能够享受到合理的权益，同时也确保了企业在实习期间能够获得实习生的工作支持和贡献。这样的合同不仅能够促进企业与实习生的良好合作关系，还能够为日后的职业发展打下坚实的基础。

实习生劳务合同在企业招聘实习生时起到了至关重要的作用，它规定了实习生和企业双方在实习期间的权益和义务。实习生劳务合同的内容包括双方的基本信息、薪酬待遇、工作职责和权益、违约责任和解决争议的方式等方面的规定。通过签订有效的实习生劳务合同，可以确保实习生和企业之间的合作关系健康、和谐地进行，为实习生的职业发展提供良好的保障。

实习生实习合同【篇2】

实习生劳务合同是指在劳务市场中，实习生与用人单位签订的一种劳务合同，规定了实习期间双方的权利和义务，保障了实习生的劳动权益。本文将从合同的内容、签订流程以及实习生权益保障等方面进行详细介绍。

首先，实习生劳务合同的内容包括以下几个方面。首先是双方当事人的基本信息，包括实习生的姓名、身份证号码、家庭住址等个人信息，以及用人单位的名称、地址、法人代表等信息。其次是合同的期限，即实习的开始和结束时间。合同还要明确实习生的具体岗位职责和工作内容，以及实习生的工作时间和工作地点。在薪酬方面，合同应明确实习生的实习报酬，以及发放方式和时间。此外，合同还要规定实习期间的工作安全保障措施和保险责任分担等相关事项。

其次，实习生劳务合同的签订流程也是十分重要的。首先，实习生应向用人单位递交个人简历和申请材料，用人单位根据实习生的条件进行面试和考核，确定是否录用实习生。如果双方达成一致，用人单位会向实习生发送录用通知书，并与实习生协商签订劳务合同的具体细节。实习生应认真阅读合同内容，如有异议可以提出修改意见。双方经过协商一致后，签署合同，并按照约定的时间开始实习。

最后，实习生劳务合同的签订对于保障实习生的权益非常重要。根据相关法律法规，实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动权益，包括劳动报酬、劳动时间、工作安全保障、休假制度等。实习生在劳主合同中要明确规定工作时间和加班费等具体细节，以避免潜在的劳动纠纷。用人单位还应提供必要的劳动保险和意外伤害保险，确保实习生在工作期间的安全。同时，实习生也要遵守用人单位的规章制度，保护用人单位的合法权益。

总之，实习生劳务合同是实习期间双方权益保障的法律文书。在签订合同前，实习生应仔细了解合同内容，确保自身权益不受侵害。合同的签订应经过双方的协商，保证各项细节得到明确并得到合理的安排。用人单位应遵守国家的劳动法律法规，为实习生提供公平、安全、稳定的实习环境。实习生在实习期间也要遵守相关规定，积极完成工作任务，提高自身能力和素质。只有双方都能够履行合同义务，才能达到双方共赢的局面。

实习生实习合同【篇3】

甲方(用人单位)：_______________

乙方(实习期员工)：_______________身份证号码：_______________

为明确实习期员工与用人单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

1、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年___月____日止。

2、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习期员工到__________________岗位实习，乙方应按甲方要求完成岗位工作。

3、实习期工资

甲方按月支付实习期员工工资，工资标准为：________________________元/月。

4、工作时间及休息假

甲方实行标准工时制度，安排乙方按照国家法定节日休假。

五、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除;

2、实习期间，甲方如发现乙方对甲方造成损失，可以向乙方提出终止实习，依照相关法律法规解除本合同。

6、法律效力

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

7、本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

签订日期： _______年_______月_______日

实习生实习合同【篇4】

甲方：_____________________________

乙方姓名：__________________

身份证号码：______________________

甲方根据经营需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年___月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容

1、乙方根据甲方生产需要，担任岗位工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。

3、乙方必须服从就甲方调配，完成甲方分配的工作。

三、安全条例

1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥、故意不让安排加班等事情发生。

四、保险待遇

实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。

2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。

3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。

4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。

六、劳动合同的变更、终止和解除

1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。

(2)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。

(4)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。

(5)因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：

(1)乙方不能胜任工作的。

(2)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。

(3)甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方。

七、违反合同应承担的责任

任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。

八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)__________________

乙方：(签章)_________________

____年____月_____日

____年____月_____日

实习生实习合同【篇5】

家长姓名：____家长手机：_______家庭固定电话：_______家庭住址：____________

根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20___年___月___日——20___5年___月___日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：

1.根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。

2.就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。

3.根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。

4.负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。

1.学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。

2.学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。

3.严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。

4.对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。

5.在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。

6.学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应告知甲方以便处理。

7.家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。

8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。

三。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。

四。未尽事宜由甲乙双方协商解决。

校企合作是高职院校办学和发展的基本途径，为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会，行业，企业服务的功能，甲方委托乙方实施本项目。双方本着互惠互利原则，经友好协商达成以下协议：

甲方组织学生报名参加乙方组织的大学生顶岗实习，乙方受甲方委托统一安排学生在乙方处进行顶岗实习。

实习时间：自_______年____月____日至_______年____月____日。其中岗前培训周;

1，甲方负责如实向学生宣传实习条件和实习要求。

2，甲方负责将参加实习学生基本资料及相关信息收集，审核后汇总提交乙方。

3，甲方负责对实习学生进行必要的教育，使其适应实习工作，尊重乙方领导，严格遵守各项规章制度。

4，甲方负责教育实习学生完成实习任务，不得中途退出。实习生一般不得中途退出实习，个别学生因特殊情况需终止实习的，可双方协商解决。

5，实习期间，甲方应派指导教师不定期地到实习单位进行指导和监督。

6，实习期间出现的新问题，甲方应与乙方友好协商达成一致意见后进行必要的调整。

7，对违反本协议条款的学生，甲方视情节轻重予以处罚。

1，乙方不得安排实习学生从事违反国家法律，法规的各种活动，应保障学生在顶岗实习期间的人身安全及其它权益。

2，乙方负责为实习学生提供系统岗前培训，并负责安排学生到适合学生工作的工作岗位。

3，实习期间乙方支付实习学生的实习补贴______元/人/月，并于每月的_____日以现金的形式支付给学生本人。

4，乙方负责实习生实习期间的辅导，管理教育，精心组织实习工作，提高实习质量，并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪实习生给予批评教育，情节严重的经与甲方协商后可以退回甲方。

5，乙方应向甲方提供本企业信息及实习岗位资料，并与甲方协商共同制定实习计划。

6，实习生在实习期间根据岗位设置和工作需要安排实习生的工作，享受国家法定假日休息。

7，实习生在实习期间造成的工伤，按国家有关规定处理。

8，实习期满后，由甲乙双方共同对实习生做出书面考核鉴定。

1，学生应服从乙方工作安排，爱护乙方财产和设施，维护乙方声誉和经济利益。

2，学生应遵纪守法，遵守企业各项规章制度和劳动管理规定，服从管理。如违反乙方制度，乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处分，情节严重者经与甲方协商后有权终止其顶岗实习并退回甲方处理，同时停止支付该学生的实习补贴。甲方应按校院规章给予处罚。

3，学生在实习期间擅自离开乙方，乙方将不支付该学生实习补贴，同时该学生应接受甲乙双方协商的行政和经济处罚。(正常办理手续的学生除外)

在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成一致，双方同意将争执提请仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。

1，实习期间，乙方不得向第三方借出或派出实习学生进行商业性赢利活动。若乙方违反此规定，甲方有权追究乙方的连带责任及索取赔偿损失。

2，本协议一式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执一份。

3，如发生人力不可抗拒的因素时可终止合同。

4，本协议未尽事宜，双方协商一致后，以补充协议形式载明。

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

实习生实习合同【篇6】

甲方：

乙方（实习生）： 身份证号： 风险提示：基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。 一、甲方根据工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部门工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、协议期限：本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。 三、乙方的权利义务： 1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。 2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。 3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。 4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。 5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。 因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。 6、 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。 2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。 3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。 4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的； （2）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的； （3）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： （1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作； （2）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （3）协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。 六、违约责任： 由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。 八、本协议经双方签字、盖章后生效。 九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责协助处理）。 风险提示：意外风险 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。 甲方： 日期：_____年_____月______日 乙方： 日期：_____年_____月______日

实习生实习合同【篇7】

吹口:_________________________________。

邮政编码:__________________________。

法定代表人或委托代表人:___________________________________________。

乙方:_________________________。

学校和系:__________________________。

专业等级:__________________________。

学号:_________________________。

根据中华人民共和国有关法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条、款。

第一条、本合同生效日期为_______________________。

实习期为___________至___________。

第二条、乙方实习期间，甲方应指派一至两名实习指导教师指导乙方实习。

醉方委派__________为乙方的讲师，在实习期间指导乙方的工作。

第三条、实习期间，乙方应服从导师的安排，认真完成分配的任务。

实习期间，乙方要虚心学习，发扬艰苦奋斗精神，展现浙大风采。

乙方同意在_____________________________________实习。

第四条、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两天。因工作需要，经与乙方协商，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时。

第五条、甲方应在实习期间为乙方提供必要的工作条、件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

在乙方实习期间，甲方有权利和义务管理和保护乙方的安全卫生生产。

第六条、甲方负责在正式实习前对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第七条、实习期间甲方是否支付乙方工资，由双方平等协商决定。

第八条、甲、乙双方就实习期间支付报酬达成协议的，甲方按_____________的标准向乙方支付报酬