毕业生实习合同(精选11篇)。

大家都说，实践后才会有收获。实习对于学生来说是一个接触社会的好机会，写实习范文是在实习的基础上完成，运用基础理论知识结合实习材料进行总结分析。优秀的实习范文是什么样子的？下面是小编帮大家编辑的《毕业生实习合同(精选11篇)》，希望对您的工作和生活有所帮助。

毕业生实习合同(篇1)

应届毕业生实习协议书是一份合同文件，用于规范毕业生与企业之间实习阶段的权利与义务，旨在为实习双方提供一个安全可靠的实习环境，让毕业生在实习期间获得学习和实践机会，提升自己的职业水平和竞争力。本文将从以下几个方面对应届毕业生实习协议书进行详细的介绍。

一、协议书的必要性及问题

随着人们对职业发展的重视，越来越多的毕业生希望通过实习来积累实践经验和职业技能，提高自己的就业竞争力。而企业也需要为自己的长期发展寻找未来的骨干人才。此时，应届毕业生实习协议书的存在起到了重要的规范作用。只有协议双方明确了各自的权利和义务，才能够确保实习的顺利进行。否则，可能会出现以下问题：

1.实习期间的工作内容与学习目标匹配度不高，毕业生无法获得有效的工作经验和技能提升。

2.实习期间双方的合作关系不明确，企业与毕业生的权利和义务不清楚，难以避免可能的纠纷和冲突。

3.实习期间双方的薪酬待遇问题，可能存在企业未按约定支付实习工资或者毕业生的薪酬期望值过高等情况。

因此，应届毕业生实习协议书的存在显得至关重要。只有通过协议双方的认真讨论和协商，才能够在实习期间避免潜在的问题和纠纷。

二、协议书的内容

应届毕业生实习协议书包括以下主要的内容：

1.协议的目的与背景：说明实习的相关背景、目的以及概述。

2.企业和毕业生的基本信息：包括企业名称、毕业生姓名、身份证号码、联系方式等。

3.实习期间的工作安排：具体说明毕业生的实习职责、实习内容、工作时间、加班安排等。

4.实习期间的薪酬待遇：包括实习期间的薪资、奖金、福利等。

5.保密协议：对于可能需要保护的商业秘密和机密信息，双方需要签署保密协议，明确保密期限和保密的范围。

6.知识产权归属：对于毕业生在实习期间创造的作品、发明等，应属于企业的知识产权，需要在协议中进行明确说明。

7.协议的有效期、变更和解除：为了防止实习期间出现不必要的问题，双方需要在协议中规定有效期、变更和解除的制度。

三、协议书的签署流程

应届毕业生实习协议书的签署流程如下：

1.企业与毕业生进行面试后，如果双方均有意愿，则拟定基本的实习计划和协议书。

2.双方就协议书的内容进行讨论和修改，达成一致后，签署协议书，并确认计划的开展和实施。

3.实习开始后，企业派遣专门人员进行跟踪管理，对毕业生的工作进行控制和监督。

4.实习期结束后，对毕业生进行全面评估，做出继续留用或者其他形式解除合同的决定。对于表现优秀的毕业生，可以给予优先招聘和提高工资的机会。

总结

毕业生的实习期不仅是对他们自身的一次提升，同时也能为企业输送新鲜血液。因此，在实习期间，应当制定合理的实习计划，并签署相关协议，以确保双方达成明确的权利义务关系。应届毕业生实习协议书是实习合作中的重要组成部分，对于实习期的良好开展具有重要的规范和保障作用，双方应该认真处理实习协议的签署，做好相关工作，以取得更好的实际收益。

毕业生实习合同(篇2)

应届毕业生实习协议书是一份合法的协议，旨在明确实习双方的工作职责、期限、保密协议、薪资待遇以及双方权利义务等事项，以保证实习过程的有效性和安全性。

第一、实习双方信息

实习协议书首先要明确实习生和实习单位之间的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

第二、实习期限

实习期限是实习协议书中最为重要的内容之一，它明确了实习生和实习单位的工作时间和工作安排，通常实习期限不超过6个月。此外，实习规定也应包括每周工作时间、工作地点等事项。

第三、实习内容

实习协议书中的实习内容是对实习生在实习过程中应完成的任务和职责的详细说明。实习内容应该清晰明了，以保证实习生能够全面了解实习单位的工作内容和业务流程，并有利于实习生提高自身技能和专业素质。

第四、薪资待遇

实习单位应该在实习协议书中明确实习生的薪资待遇，如实习生的基本工资、福利待遇和奖金等，以及发放时间和方式。此外，实习单位应该建立一个透明、公正的绩效评估体系，并将其写进实习协议书，以便实现双方工作质量的提高和评估。

第五、保密协议

由于实习生将接触到实习单位的机密性信息，因此实习协议书中必须包括保密协议。实习单位应该在协议中规定保密期限、保密内容和保密方式等事项，以保护其商业机密和知识产权。

第六、双方权利义务

实习协议书应当清晰明了地规定实习生和实习单位之间的权利义务关系，包括工作职责、工作纪律、责任限制、违约责任等事项，以保证实习过程中安全、平稳、有效地进行。

总结：

应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间保证权利双方利益的一份法律协议，它规定了实习双方在实习过程中的工作职责、期限、薪资待遇、保密协议以及双方权利义务等事项。在签署实习协议书之前，实习生和实习单位应做好双方沟通和准备工作，以确保制定出一份可行、可管理、可执行的实习协议书，为实习过程奠定良好基础。

毕业生实习合同(篇3)

甲方：(以下简称甲方)______地址：______

电话______：联系人：______

乙方：(以下简称乙方)______地址：______

电话：______联系人：______

丙方：人(名单附后)______

为坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,为社会培养造就一批素质高、留得住、用得上、针对性强的高技能人才，充分发挥校企双方优势，进一步贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[__]16号)“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，本着协作、互助、合作、共赢的原则,经甲、乙、丙三方共同协商，就赴贵公司顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：____年____月____日至____年____月____日止

一、甲方职责和义务

1、甲方应提供实习场地和设备，包括生产、工程或办公的场地及相关条件。

2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求，甲方为丙方提供生产性实习岗位时，在工作期间丙方发生工伤由甲方负责，其余时间责任由丙方自负。

3.甲方根据丙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

4.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障,为实习生提供每月元的基本劳动补贴,其它补贴由甲方根据实际情况核发。

5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作，如确因工作需要延长工作时间，要征得丙方同意。

7、丙方实习期间，若丙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决办法。

8、顶岗实习结束后，根据丙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核丙方实习效果的依据。

9、根据丙方实习的表现，甲方可以优先录用丙方为正式员工并免除试用期。等拿到毕业证时，应与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。

三、乙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。

二、丙方职责和义务

1、实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、实习生到岗两天内必须向学院辅导员(班主任)报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学学院辅导员(班主任)联系一次。实习期间要确保辅导员(班主任)能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学校《学生纪律处分条例》第十四条规定，3天联系不上者，给予警告处分;5天联系不上者，给予严重警告处分;7天联系不上者，给予记过处分;12天联系不上者，给予留校察看;2周以上联系不上者，给予退学处理。以上处分同时告之家长。

3、丙方必须参加《大学生医疗保险》。

4、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。

5、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

6、丙方应定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

7、丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。

8、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

四、协议终止与解除

1.实习期满协议自然终止;

2.丙方如有特殊情况需终止实习，必须出具书面申请并取得甲方和乙方同意，否则乙方将对擅自离开实习单位的学生作为没有完成教学计划中的实践环节而不予毕业五.本协议经叁方签字后生效。

六.本协议未尽事宜，按国家相关规定或由甲方、乙、丙三方协商解决。协商无效时，可通过调解、仲裁、诉讼等途径进行解决。

七.本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方代理人：______乙方代理人：______

单位盖章：单位盖章：

______年______月______日______年______月______日

附丙方名：______

毕业生实习合同(篇4)

甲方(实习单位)名称：____________

企业类别：________________________

法定代表人：______________________

职务：____________________________

地址：____________________________

乙方(实习生)姓名：______________

年龄：____________________________

性别：____________________________

民族：____________________________

身份证号码：______________________

户籍所在地：______________________

现住址：__________________________

学生所在学校：____________________

所学专业：________________________

毕业时间：________________________

在劳动保障行政部门的备案号：______

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条 实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：

_____________________________________________________________。

第四条 工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定：_________________________

______________________________________________。

第五条 保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________。

第六条 劳动保护和劳动条件

毕业生实习合同(篇5)

应届毕业生实习协议书

随着大学毕业生的逐年增加，毕业生实习逐渐成为了许多公司招聘新人的必经之路。实习对于毕业生来说，既是锻炼自己实践能力的机会，也是进军职场的敲门砖。而对于公司来说，实习生也成为了为企业输送新鲜血液的一种途径。而在实习之前，一份合理的实习协议书无疑是一个必不可少的步骤。

一份完整的应届毕业生实习协议书需要包括以下几个部分：首先，需要明确实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学校、专业、班级等信息。其次，需要明确实习的目的和任务，包括实习岗位、实习时间、实习内容等。再者，需要规定实习生的劳动时间、劳动报酬和社会保险等事项。最后，协议书需要明确双方的权利和义务，以及违约责任和解决争议的方式等。

对于实习生来说，实习协议书具有以下重要意义：首先，能够规范实习工作，明确实习任务、工作时间、权利义务等事项，避免不必要的纠纷。其次，能够保护实习生的权益，规定实习报酬和社会保险等事项，确保实习生的劳动权益得到充分保障。最后，能够加强实习生与企业的沟通和互动，明确实习生的工作内容和目标，帮助实习生更好地完成实习任务，提高实习生的个人素质和职业能力。

而对于企业来说，实习协议书也具有以下重要意义：首先，能够明确实习任务和实习时间，避免实习生的工作超出范围或未能按时完成任务的情况。其次，能够为企业提供新鲜的人才，帮助企业更好地完成生产和经营任务。最后，能够为企业留住优秀的实习生，吸引更多有才华的大学生加入企业。

总之，应届毕业生实习协议书是实习之前必不可少的一步。通过制定合理的实习协议书，可以帮助实习生和企业规范实习工作，保障实习双方的权益，促进双方的互动和沟通，实现双赢的局面。

毕业生实习合同(篇6)

应届毕业生实习协议书

随着社会的不断发展和进步，越来越多的大学生们面临找工作难、找工作再难的问题。为了增加自己的竞争力，很多大学生选择在学校或者企业做实习来获得实际的工作经验。这时，一份完善的实习协议书就显得非常重要。

一、实习协议的定义

实习协议是指企业或单位与实习生之间一种明确关系的书面约定，约定内容包括实习生和实习单位的权利、义务以及实习期限等。

二、实习协议的重要性

1. 确定双方的权利、义务

通过实习协议书的签署，实习生与用人单位能够明确自己的权利和义务，从而避免因为未当面商定和书面约定而产生的纠纷。

2. 加强实习管理

实习协议书能够规范实习行为，保障实习生的合法权益，同时也有利于用人单位进行实习管理。

3. 提高实习质量

实习前的签订协议，能够让两方明确实习内容与目标，使得实习双方更加专注于工作目标的达成，提高了实习质量。

三、实习协议的内容

实习协议内容的编写需要根据实习单位的不同作出相应的调整，但是基本的条款与内容可以做如下的归纳：

1.实习生基本情况

实习协议书首先需要明确实习生的个人基本情况，包括姓名、学号、专业、联系方式等。

2.实习单位基本信息

明确实习单位的名称、地址、联系方式，以及实习单位的法定代表人等信息。

3.实习期限和工作时间

合同中应该明确实习的期限，同时还需要说明实习的工作时间，包括每天的工作时长以及每周的工作日数等。

4.实习任务与目标

需要明确实习双方达成的任务和目标。实习生应该明确知道实习的目的，知道自己待遇、岗位职责、工作时长等问题，保障实习效果。

5.实习费用

对于一些有实习薪酬的企业，实习协议书中应该明确说明实习生的待遇标准。

6.实习保障

协议中应该规定实习期间实习生的生活、住宿、饮食、交通等问题的解决和保障。

7.实习期间的纪律要求

在实习协议中应该对实习期间的纪律要求、行为规范等方面进行说明。

8.保密及知识产权

实习单位可能需要有关机密等方面的说明，也应注明知识产权的与双方权益相关的说明。

9. 解约协议

协议中应该明确双方签订的协议解除日期以及实习双方协商一致解约的原因等。

四、实习协议签署注意事项

1.双方必须一起签署，实习协议书必须规范、合法、严谨。

2.实习协议书应该明确具有法律效力，保护实习生和用人单位的合法权益。

3.实习协议书的每一条内容对实习生和用人单位都是有利的规定，应该认真思考、评估，确保双方软硬件条件的具体问题都有清晰的约定。

4.实习协议签署后应该随时保管，防止发生损毁、遗失或者丢失等问题。

5.实习协议应该在实习之前签订好，避免过程中的草率签署或者因为未及时签订而造成实习双方的损失。

总之，实习协议书是实习生与用人单位建立商业关系的重要凭证，能够有效地保护双方的权益，增强双方的合作与信任，更好的推动实习工作的顺利进行。

毕业生实习合同(篇7)

实习单位(甲方)：__________________单位地址：___________联系人：____________联系电话：________________

毕业生实习协议书模板

实习学生(乙方)：__________________身份证号：___________________联系电话：____________________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为_____个月，自_______年_____月_____日起至__________年_____月_____日前止，如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________。

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

4.甲方负责对乙方的.日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。

二、乙方

1.实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。

甲方(盖章)________________负责人签字：_____________________年_____月_____日

乙方(盖章)________________负责人签字：_____________________年_____月_____日

毕业生实习合同(篇8)

甲方：_______________________(以下简称甲方)

乙方：_______________________(以下简称乙方)

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。

5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：

____________________________________________

____________________________________________

五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。

甲方(盖章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(盖章)________________

代表人：________________

____年____月____日

毕业生实习合同(篇9)

甲方：北京xxx有限公司

乙方：

签订日期： 年 月 日

甲方（实习单位）名称：北京xx科技有限公司甲方注册地址：北京市海淀区xx大街xx大厦

乙方（实习生）姓名： 身份证号码： 出生日期： 年 月 日，性别： 所在学校： 系别： 学段： 专业： 联系地址： 邮编： 手机： 邮箱： 导师（辅导员/班主任）： 手机： 邮箱： 。

为推动学生实习活动的开展及为公司储备和选拔人才。现明确各方的'责任，保障各方的权益，甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，自愿签订本协议，共同遵守协议各项内容：

一、实习期限及留任承诺实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。实习结束，甲方择优录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

二、实习岗位

甲方根据乙方意愿，并结合其所学专业，安排乙方在本单位的实习实践岗位。

三、实习管理

1.甲方提供实习研发及办公场地等相关条件。

2.实习期间甲方根据乙方实际实习实践天数，按照 元/半天（每半天按4小时计算）向乙方支付实习岗位津贴，乙方另享有元绩效浮动工资，绩效浮动工资的发放标准等其他约定见公司实习生相关考核制度。实习期间乙方不享受社会统筹保险，实习期间所发生的来往交通费用、用餐费以及其他相关费用由乙方自行承担。实习期间的实习岗位津贴按自然月结算，甲方于每月 日前向乙方以转账方式支付。

3.实习实践时间安排：考虑到乙方仍未完成学校学业，将本着保证乙方学业为前提，原则上乙方每半天实习实践时间应不少于4小时，如遇乙方学业阶段紧张，乙方可与甲方协调确定实习实践时间。乙方实习实践时间以甲方人力资源部门记录为准。

4.实习期间甲方指定指导员负责乙方的实习考核，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

5.双方协商同意,如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，未能通过实习期考核，甲方可按考核程序解除“协议”，乙方不满意甲方工作环境应提前7天向甲方提出解除协议申请。 6.实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律、保密制度及其他管理规定；

（3）乙方应遵守甲方的工作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

（4）对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

四、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习实践岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

五、保密约定鉴于甲方作为软件开发企业，对于其自身知识产权的保护尤为重要，甲乙双方将签订《知识产权及保密协议》，该协议系本协议的补充协议，与本协议具有

3同等法律效力。乙方应当承担对甲方的保密义务，因乙方故意或过失造成甲方知识产权、技术秘密或商业信息泄露后果的，甲方均有权追究乙方的法律责任。

六、知识产权

双方同意，乙方利用甲方实习实践岗位在实习期间所开发的项目成果的申请权、所有权均属于甲方所有。

七、协议终止与解除

1、协议期满自然终止；

2、实习期间乙方如违反协议相关规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

八、其它约定事项

本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、免责声明

由于乙方仍处于在校学习期间，不具备与公司签订劳动合同的条件和资格，乙方应自行处理好个人与学校、家庭之间的关系，乙方应注意人身及财产安全，在实习期间发生的工伤、医疗保险等其他相关费用甲方不承担相关责任，甲方亦不承担任何赔偿责任。

十、本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

毕业生实习合同(篇10)

应届毕业生实习协议书：掌握职场基本准则的重要性

实习是许多大学生为了提高自己的能力，增加职场经验，甚至帮助自己更好地了解自己真正想要做的职业选择而所经历的过程。对于大学生而言，实习的“第一步”便是签署实习协议书。那么，究竟什么是实习协议书？实习协议书到底要如何写呢？

实习协议书，即为实习单位与实习生之间签订的书面合同。凭借着实习协议书，实习生和企业可以共同确定实习期、实习内容、实习目标、实习表现评价以及实习费用等具体事宜，以确保双方的权益和利益。相较于口头协议，实习协议书可以更加明确、具有法律效力，是双方合作的基础。

对于应届毕业生而言，签订实习协议书具有重要意义。首先，实习协议书是实习进程中重要的“导航仪”，被认为是实习期间最核心的文件之一。实习协议书不仅规定了实习的时间、实习的范围、目标、活动和要求等，而且记录了双方的权利和义务，还承载了双方的期望和目标，既有利于实习生开展实习活动、提高技能，又可以规范实习单位和实习生的合作。

其次，实习协议书对于毕业生来说，被认为是展现自己职场基本素养和管理能力的重要机会。区别于校园文化，企业文化中的规矩和课程并不相同，这就要求实习生在实习期间遵守企业的文化和要求，学习和掌握职场基本准则。签署实习协议书时，需要实习生自己设计合同内容，确定自己的实习期限、目标和课程。这不仅能展现自己的专业能力和学习能力，甚至可以证明你的管理能力和人际交往能力，为以后的求职增添一份优势。

此外，在实习协议书中，企业往往会给出绩效评价表和评估标准，规范实习生的实习表现和要求，有助于进行个人自我分析和职业选择。实习单位会对实习生的实习表现进行监督，对实习生的表现和态度进行评价，将绩效表现和姿态放在实习协议书中，帮助实习生能够准确评价自己，明确选择职业发展的方向。

最后，需要提醒的是，在签署实习协议书时，应届毕业生需要仔细阅读协议内容，确保自己理解并能够履行实习单位规定的实习条款。需要了解实习的工作条件、工作时长、实习工作的薪酬、福利待遇和休息时间等问题。有时候，实习单位也会为实习生提供补贴或津贴，但是每个实习生的情况都很特别，因此，必须明确获得收益的方式和途径。

总之，在百忙之中，如何搞好一份个人的实习协议书，并不能轻描淡写，因为它直接关系到实习过程中双方的合作协调、实习生发展及未来职场生涯的选择。广大的应届毕业生们，希望其他人的实习协议书会帮助你们更好地去了解实习目标和目的，并能在实习活动中获得有价值的经历。

毕业生实习合同(篇11)

甲方(实习单位)：_________________ 乙方(实习生)：_________________

代表人：_________________________ 身份证号码：___________________

地址：___________________________ 学校：_________________________

联系电话：_______________________ 专业：_________________________

为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：

第一条、实习期限及留任承诺

1、乙方到甲方单位的实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。

第二条、实习岗位

甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。

第三条、实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

第四条、实习管理

研发或办公的场地及相关条件。

2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。

第五条、甲乙双方的责任

法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

监督、考核和奖惩;

5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。

第六条、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

第七条、保密约定

乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

第八条、知识产权

学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

第九条、协议终止与解除

1、实习期结束，本合同自然终止;

解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;

3、双方共同协商可解除本协议。

第十条、争议纠纷解决

合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时，任何一方可以向人民法院起诉。

第十一条、其他事项

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。

乙方和乙方所在学校各执一份。

甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________

代表人(签字)：_____________ 乙方家长(签字)：____________

_______年_______月_______日 _______年________月________日