[精]实习就业协议书系列。

愿这份"实习就业协议书"能够为您提供有价值的信息，读完这篇文章您一定会有更多的收获。随着人们更加注重契约精神，合同已经是我们保护自身利益的一种合理手段。履行合同的过程，从而使合作的结果完善化、法律化。

实习就业协议书【篇1】

学校学生实习就业协议书

随着社会的不断发展，人才的需求越来越大，尤其是各个行业对于高素质人才的渴求更是日益高涨。对于学生来说，一份好的实习经历对于他们正式进入职场有着至关重要的作用。作为一种有效的校内外结合的实践教育方式，学生实习在提高学生职业能力，增强学生就业竞争力方面具有不可替代的作用。

"学校学生实习就业协议书"是一个非常重要的文件，它关乎着学生的学习与未来的发展，也是学校与用人单位之间合作关系的确认书。在此协议书中，学校与用人单位双方需要明确实习的时间、地点、任务及考核细则等各项具体内容，以确保学生实习的合法性、安全性与有效性，同时也保证用人单位承担相应的责任。

首先，在"学校学生实习就业协议书"中规定了实习的时间范围。常见的实习时间一般在2-6个月之间，通过规定实习时间的长度，学生可以更好地了解实际职业需求，并提升自己的专业技能，同时也有利于用人单位在实践中发掘适合自己公司的新人才，为未来的招聘做好准备。

其次，该协议书还规定了实习地点。学生的实习地点一般为用人单位所属的企业、实验室或工程项目等，这样可以让学生融入此类工作环境中，更好地感受职业挑战和工作特点，同时也有助于学生进一步熟悉本专业所应用的理论知识。

此外，在协议书中还规定了学生在实习期内需要完成的任务和职责。这项规定可以有效地提高学生的责任感和使命感，让他们不仅应用知识，更深入了解真实的工作环境，学校与用人单位也将获益良多。同时，在实习结束后，用人单位按规定对学生进行综合考核，以评估学生的综合素质和实际水平，为今后的招聘打下重要的人才基础。

最后，该协议书还明确了双方面临的风险与责任，规定了实习时学生的安全及教育管理问题等关键条款，保障实习工作秩序稳定，确保实习过程中的安全和教育效果。

综上所述，学校学生实习就业协议书旨在规范学生实习行为，双方坚持公平合理处理相关问题，以培养高素质人才为出发点，有利于推动校企合作的深入发展，实现人才需求与教育培养的良性循环。因此，学校、用人单位和学生自身均需认真对待这一协议，严格执行相关规定，共同推动教育与实践的有机结合，为全社会的发展贡献更多的人才和力量。

实习就业协议书【篇2】

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二、甲方的权利、义务

(一)按照《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的'学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;

(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;

(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》;

(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;

(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;

(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：

1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;

2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;

3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;

三、乙方的权利、义务

(一)严格遵守《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》和甲方有关规章制度;

(二)服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能，

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《江苏省高校毕业生就业见习协议书》()。

(三)经考核合格，可获得《江苏省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。

(四)见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。

(六)见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。

四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。

五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。

甲方(签章)：乙方(签字)：

年 月 日年 月 日

省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)

实习就业协议书【篇3】

青年就业见习协议书是一份重要的文件，它可以被用于帮助那些下岗失业的青年或青年农民工找到工作。这份协议书通常会列出这些青年的工作权利和义务，并会为他们提供见习的机会，以便他们可以获得工作经验并提升自己的技能。

在协议书中，通常会列出见习期的时间、工作岗位、工作任务和工资等方面的细节，以便见习者和雇主双方都知道自己需要做什么。在见习期间，见习者需要在指定的时间内到达工作岗位并完成其分配的任务，并且需要表现出良好的态度和规范的行为。同时，见习者还需要尊重雇主和同事，并在工作中遵守所有安全规定和卫生准则。

在这份协议书中还会规定见习期的工资和其他福利待遇。这通常包括社会保险和职业健康保险等。对许多下岗失业的青年或青年农民工来说，这些额外的福利待遇对他们的生活至关重要。

通过签署这份协议书，青年就业者和雇主都会得到很多好处。见习者将有机会向雇主证明自己的价值，并在被雇佣方面获得更多的机会。对于雇主来说，这是一个可以寻找到新员工并为其培训的机会。这也可以帮助雇主评估员工的工作表现和技能，以便在未来做出更好的雇佣决策。

青年就业见习协议书在许多地方都得到广泛的应用，特别是在那些在产业结构调整和农村城市化过程中受到影响的地方。这个协议书为许多青年提供了一个从下岗和失业的状态中脱离出来的机会，并为他们提供了在职业方向和工作技能方面发展的机会。

综上所述，青年就业见习协议书对那些仍在努力寻找工作的青年非常重要。这份协议书可以给他们提供一个向前迈进的机会，并补充他们在工作和职业生涯中必要的技能和经验。我们应该支持并倡导签订这份协议书，以帮助更多青年获得良好的就业机会。

实习就业协议书【篇4】

Introduction：

实习就业协议书是在实习单位、学校和学生之间所签订的协议书，是规范学生与企业间实习就业关系，维护双方权益的重要文书，同时也是实习学生实习就业的法律依据。

一、实习单位介绍：

实习单位是指在实习过程中为实习生提供岗位的公司、机构或其他组织。实习单位是实习生提高专业技能和工作能力的必要环境和平台，是实习生开展实践活动、积累工作经验的重要场所，也是实习生将来可能工作的企业和机构。

二、学校介绍：

学校是指为实习生提供实习机会和转换实习成果的教育机构，学校拥有专业化的师资力量、完善的教育体系和学科体系。学校和企业共同构成了实习教学的“双师型”实践教学模式，充分发挥了学校和企业的相互优势。

三、实习生介绍：

实习生是指在学校期间，通过实习活动来深入了解本专业知识，实际操作工作，提高自身专业素养，为将来就业做好充分准备的学生。实习生必须具备一定的专业基础，且符合实习单位和学校的相应安排。

四、实习时间和任务：

1、实习时间：实习时间根据学校和实习单位的要求安排，一般为2-6个月，实习期间学生应当全身心地投入到实习工作当中，努力完成实习任务和实习报告。

2、实习任务：实习任务是指由实习单位负责或学校安排的学生实习项目、工作任务和产生的结果。实习任务应该具有一定的具体性、可操作性和实际性，同时还要符合学生实习期望目标，能够帮助实习生提高专业能力，提升综合素质。

五、实习酬金和保险：

1、实习酬金：实习单位一般会为实习生支付一定的实习酬金，标准由实习单位和学校共同商定。

2、保险：实习单位有责任为实习生购买必要的劳动保险，确保实习期间学生的安全健康。

六、实习合法合规的问题：

1、相关法律法规：实习单位和学校在签订实习协议书前，要了解相关的法律法规，确保实习活动合法合规。

2、保护实习生的权益：实习单位和学校在制定实习协议书时，应当重视保护实习生的权益，避免实习活动中出现欺压、违法违规等现象。

七、实习期间的纪律与规定：

1、纪律：学生在实习期间应该遵守实习单位的纪律，平等协商，良好沟通是保持良好合作关系的必备条件。

2、规定：学生在实习期间应该遵守实习单位的规定，如实习时间、工作岗位、工作内容等，同时还要认真听从上级的安排与指导，努力适应实习单位的文化和工作环境。

结论：

实习就业协议书是规范实习就业关系的重要文书，有效地保护了实习生和实习单位的权益。在实习期间，实习生应该认真执行实习协议书所规定的内容，为实习活动的顺利开展做出应有的努力。

实习就业协议书【篇5】

实习就业协议书是指为了规范实习生和企业之间的权利义务关系，在实习期间保障实习生合法权益而签署的一种协议。一份详细且生动的实习就业协议书应包括以下几点：

一、 协议双方的基本信息

在实习就业协议书中，首先应该明确协议双方的基本信息，包括企业的名称、地址、法人代表等信息，以及实习生的姓名、专业、联系方式等信息。

二、实习期限和实习内容

实习期限和实习内容是实习就业协议书的重要部分。在实习就业协议书中，需要明确实习开始和结束的时间、实习工作的地点、实习岗位的职责和工作内容等细节信息。

三、 工作时间和报酬

在协议书中，应当明确实习生的工作时间和报酬。如实习时间、工作地点、工作时长、加班情况、特殊节假日加班等；报酬方面，应注明实习生的实习补助、餐补、交通补助或其他福利待遇。

四、实习生的权利和义务

实习就业协议书还应包括实习生的权利和义务。实习生的权利包括：获得有效的培训、学习和工作机会；按时获得实习报酬和其他权益。实习生的义务包括：遵守企业的规章制度和工作安排，严格执行实习合同的约定。

五、 企业的权利和义务

除了实习生的权利和义务外，实习就业协议书还应当涵盖企业的权利和义务。企业的权利包括：决定实习生的工作安排、指导实习生的实习工作、控制实习活动的内容和质量等。企业的义务包括：提供合理的工作环境和保障实习生安全；按时发放实习补助和其他权益；在实习结束前向实习生进行实习总结和评价。

六、协议的变更和解除

实习就业协议书的变更和解除是实习合同中的重要内容。变更实习就业协议书需要在双方协商后，签署《实习合同变更协议书》。而实习就业协议书的解除，需要根据实习合同的约定，符合法律规定，双方达成一致并书面确认。

七、争议处理方式

在实习就业协议书中，还应当明确实习合同中出现争议时的处理方式。部分企业可能选择诉讼和仲裁、协商等方式解决争议问题。

综上所述，实习就业协议书具有很多的细节，需要用详细、具体和生动的方式来表达。对于实习生和企业而言，签署实习就业协议书可避免后续的纠纷和争议，保障实习生的权益，同时也能提高企业的管理和运营水平。

实习就业协议书【篇6】

个人实习就业协议书是一份非常重要的文件，它是一种协议，用于规范个人在实习和就业过程中的权利和义务。无论是学生还是在职者，都需要签署这份协议，以确保实习和就业期间的合法性和公平性。下面详细介绍一下"个人实习就业协议书"的相关内容。

第一部分：协议的背景和目的

本部分主要介绍签署协议的背景和目的。首先需要解释签署协议的原因，也就是为什么个人需要签署这份协议。其次，需要明确协议的目的，也就是希望通过签署协议来达到哪些目的。例如，协议的目的可能是规范实习和就业过程中的行为，确保双方的合法权益得到保护。

第二部分：协议的双方及其权利与义务

本部分主要介绍签署协议的双方及其权利和义务。协议的双方一般是个人和实习或就业单位。需要明确双方各自的权利和义务。对于个人而言，可能需要履行的义务包括：按时出勤，保守商业机密，遵守公司规章制度等。而公司需要履行的义务可能包括：提供必要的培训和引导，支付符合标准的实习费用等。通过明确双方的权利和义务，可以避免在实习和就业过程中的矛盾和纠纷。

第三部分：协议的期限

本部分主要介绍协议的期限。协议的期限通常以月为单位，并通过共同协商来确定。需要考虑到个人的实际情况和公司的实际需求，以达到双方都能够接受的期限。

第四部分：协议的终止

本部分主要介绍协议的终止。协议的终止可能是因为个人或实习或就业单位的原因，需要在协议中加以说明。例如，如果个人因为个人原因无法继续实习，需要提前通知公司，并在法律规定的范围内进行协商，以达成协议终止的共识。

第五部分：协议的法律效力

本部分主要介绍协议的法律效力。个人实习就业协议书是一份具有法律效力的协议，需要遵守相关法律法规，并经过法律程序的验证。因此，需要在协议中明确该协议的法律效力和约束力。

结语

总的来说，个人实习就业协议书是一份重要的协议，它规范了个人在实习和就业过程中的权利和义务。通过签署这份协议，可以确保实习和就业过程中的合法性和公平性，同时避免矛盾和纠纷。因此，个人和实习或就业单位都应该认真对待这份协议，确保其切实有效的履行和实施。